Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Надин]

сотрудники 65+ могут работать, почему нет?


еще  когда началась вся эта история, мы по поводу больничных обсуждали в бух.теме;
в вашем случае неприменительно к больничным  смысл тот же самый

спасибо огромное , уже дозвонилась в опер штаб при губернаторе, сказали, может работать

[tatosja]

а в штабе как ответили?

[Надин]

на усмотрение сотрудника, если хочет работать-пусть работает

[Андромеда]

Девочки, помогите разобраться с такой проблемой, на работе ввели работу по сменам, кто не на 5-дневке работают по графику 2/2 с 8-30 до 20-30 и в выходные с 9-30 до 16-30. Офис работает без перерыва, но в будние дни когда есть другие работники, то скользящий перерыв есть, можно закрыться и пообедать. А в субботу-воскресенье сотрудник один, режим работы указан "без перерыва" и сотрудник не может покинуть рабочее место, перекус на ходу если нет клиентов.
Но в табеле им ставят 6 рабочих часов как будто они на час закрываются на перерыв. Почему не 7, как на самом деле? Есть какие-то запрещающие делать это постановления? Непонятно что мешает ставить 7 рабочих часов?

[Нейра]

Перерыв обязателен, и он неоплачиваемый. Поэтому в табеле на час меньше, что б не нарушать тк рф.

[Андромеда]

Спасибо, Юля, примерно так и думали)

[гретта]

Можно ещё сделать так, в трудовом договоре и пвтр  прописать""перерыв входит в рабочее время и подлежит оплате. Во время перерыва запрещено покидать рабочее место,,. У нас так у сторожей. Ну и оплачиваем соответственно этот час. Тут только один затык, если в месяц выходит сверх нормы, оплачивается сверхурочные.

[Андромеда]

У них наоборот выходят недоработки, так что этот час очень бы пригодился. И  вроде  пообещали  им  ставить как будто в свои выходные дни они выходят на доработки,чтобы за месяц была нужная норма часов, но интересно зачем городить огород, " тут играем, тут рыбу заворачивали", думала можно сделать всё официально и без нарушений. Но так, скорее всего, проще для всех.

[гретта]

Наверное так и правда проще

[Anela]

девочки. может кто в реале сталкивался. ИП решило прекратить деятельность в магазине и передать магазин другому ИП. сотрудники написали по собственному 29.07 , написали этим же днем.29.07. обещали их принять 30.07 в другое ИП. но часть приняли, а часть нет. не захотели. что можно сделать уволенным? как наказать за обман?

[oksanamarti]

Кого хотите наказать? Предыдущего работодателя за то, что новый не принял или нового за то, что не принял?

[Нейра]

Никого тут не накажешь

[Anela]

да получается обманули. обещали сохранить коллектив, обманом заставили написать заявления....девочки в шоке. у всех дети ...есть пенсионерка.65. сидела дома на больничном

[oksanamarti]

Просто закон работодателю не позволяет честно за две недели сказать, что их увольняют. Как это делают работники. Вот и пошли на обман. Обычному ИП магазину оплатить пенсионерке и девочкам с детьми за закрытие магазина- неподъемная сумма. Оплатили им отработанное и уволили
Вообще дичь распространять нормы сокращения и ликвидации для микробизнеса

[tatosja]

да получается обманули. обещали сохранить коллектив, обманом заставили написать заявления....девочки в шоке. у всех дети ...есть пенсионерка.65. сидела дома на больничном

в таких случаях одновременно пишешь заявление на увольнение и подписываешь новый трудовой договор.