Девушки, кто проводит собеседование кандидатов на работу, подскажите пожалуйста. На собеседовании работодатель спрашивает: вот вы в поиске работы, скажите какие организации и на какие вакансии вас приглашали на собеседование?
Для чего этот вопрос? И какие выводы, в зависимости от ответа, делает работодатель?
интересен сам процесс вашего выбора работодателя и расстановки приоритетов.
далее вас обязательно спросят, какие предложения заинтересовали и почему, какие - наоборот.
из таких примеров эйчар поймет, насколько важен для вас стабильный график, уровень физической нагрузки, перспективы роста и т.д.
иногда кандидат подробно рассказывает о рассмотренных вариантах - и эйчар сразу понимает, что вакансия ему не подойдет.
это в общем к лучшему, так что не стесняйтесь, рассказывайте.