Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Наше путешествие в Турцию!

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Scarlett]

А какое у продажников сцецобразование должно быть?

"Правильно продавать" - это как? По-моему надо просто продавать, главное объем и стабильность. А продажников я видела с образованием учителя физики и нормально так продавал.

Это в ответ на пост было. К комментарию о том что у многих HR нет спец. образования, как они тогда могут правильно оценивать людей.

[Scarlett]

Не пойму, почему все взъелись на рекрутеров?
Я как -то никогда особо на них не полагалась, они связующее звено -да! У них есть лист с четкими требованиями к вакансии от работодателя и их задача-подобрать наиболее подходящего, так сказать продать, да еще и гарантию нести за него.
А задача кандидиата -продать себя (без разницы, какая позиция). Если ты профессионал в своем деле -то должен знать, какие качества и навыки нужны на этой для этой должности . Нужно просто внятно рассказать об этом! Почему кто-то должен что-то в вас раскрывать!
Продажи-не только для продажников -они везде по жизни!
Будущему мужу -мы "продаем" себя, в смысле показываем, чем мы лучше других женщин.
Другу, когда зовем его с собой куда-то, куда он не очень хочет - мы продаем эту "идею", чтобы он посмотрел на это с другой стороны.
Ребенка уговорить что-то сделать -так это вообще, лучшее средство!
В общем, когда мы пытемся кого-то убедить в том, что мы хотим- надо уметь это преподнести, т.е. прощупать потребность, и показать как она может удовлетвориться с помощью ваших услуг или действий.
И этому надо учиться, хоть ты логист, хоть бухгалтер. А уж мамочки, почти все, умеют это делать! Просто не все знают, что таким термином назвать можно

Лена, взъелись потому что проще сказать  что "рекрутер должен разлядеть бриллиант чистой воды" чем предпринять какие-то действия для того чтобы ГРАМОТНО себя самопрезентовать.
Кроме того+ оправдание себе -меня не взяли потому что рекрутер не профессионал не разглядел какой я хороший:талантливый,порядочный,профессиональный и пр. и пр.

[Галина]

Знаете, я слышала, на западе, если работник уходит в другую фирму и ему там больше платят, то эту сумму начинают вычитать из З/п рекрутов, что не удержали работника. Не уверена, что так, но идея мне понравилась, как факт.

[Жальгерис]

Лена, взъелись потому что проще сказать  что "рекрутер должен разлядеть бриллиант чистой воды" чем предпринять какие-то действия для того чтобы ГРАМОТНО себя самопрезентовать.
Кроме того+ оправдание себе -меня не взяли потому что рекрутер не профессионал не разглядел какой я хороший:талантливый,порядочный,профессиональный и пр. и пр.

Совсем не поэтому. Просто действительно часто на этих должностях сидят совсем случайные и мягко говоря странные люди, занимающиеся самолюбованием а не подбором персонала и выглядит это смешно и нелепо, и жалко бывает потраченного времени.

[СоНата]

Совсем не поэтому. Просто действительно часто на этих должностях сидят совсем случайные и мягко говоря странные люди, занимающиеся самолюбованием а не подбором персонала и выглядит это смешно и нелепо, и жалко бывает потраченного времени.

согласна 50 на 50. бывают тААААкие соискатели, что начинаешь сомневаться в его адекватности и нормальности

[Жальгерис]

согласна 50 на 50. бывают тААААкие соискатели, что начинаешь сомневаться в его адекватности и нормальности

ну бывает всякое, это точно

[Долька]

согласна 50 на 50. бывают тААААкие соискатели, что начинаешь сомневаться в его адекватности и нормальности

всякое встречается))
немного юмора...
вот девочки кадровики делились:

это коры со стороны соискателей))))

Только что получила резюме на должность секретаря-референта:
"выполнение технических функций по обеспечению и обслуживанию Генерального директора и его заместителей"

(из резюме) Иванов Иван Иванович, запылавший страстным желанием удовлетворить Вашим требованиям и проникнуться глубинными потоками нежданно замаячившего карьерного роста, пишет сие приветливое и радужное резюме, с надеждой помахивая ресницами.

еще из резюме: соискатель на руководящую должность в графе хобби указаывае "10 лет занимаюсь бегом в трусах, даже зимой"

Соискатель на специальность Менеджер по продажам, в анкете на вопрос "Где вы взяли информацию об открытой вакансии?" ответил: "живу напротив, зашел интуитивно".

из анкеты на должность бухгалтера.
Увлечения: рукопашный бой, конный спорт, бальные танцы.
Достижения: Худо-бедно научилась водить машину; пробовала заниматься своим бизнесом - начала разводить пчел.
Дополнительная информация: боюсь рептилий.

Соискательница пишет: "Женщина с характером" спрваедливая, но злопамятная. С чувством юмора. В коллективе обычно являюсь лидером. Слабость - ненавижу, когда обижают или обвиняют человека бездоказательно. Могу за это ударить.

Реальный случай .
Поднимаю трубку, отвечает парень,который ищет работу охранником. Я ему объясняю: -...полный рабочий день с 9.00 до 18.00, трудоустройство, полный социальный пакет. Диктую адрес компании. Через пять минут звонок: - Здравствуйте, я вот сейчас звонил, на должность охранника. Мне сказали подойти. Только вот я не понял, какой пакет с собой брать?....

пришел мужик устраивается на должность водителя, заполняет анкету, в графе образование пишет: "ЗАКОНЪЧИЛ 8 КЛАСОВ, 2 ГОДА БЕЗЪДЕЛЬНИЧАЛ, ПОТОМ РЕШИЛ ПАДАТЬСЯ В НАУКУ И ПАСТУПИЛ В ПТУ..."

- здравствуйте, я хотел бы узнать по поводу работы для провизора
- для себя ищите?
- нет для сестры!!!
- почему сестра сама не звонит?
- да она на кухне КАРТОШКУ ЖАРИТ!!! если хотите позову...
без комментариев

Сегодня молодой человек заполнял анкету. На вопрос: Что вам больше всего нравится в работе? ответил "день зарплаты"

Только что получила резюме с такой фразой: "опыт работы только теоретический"

С 9.00 по 10.30 израсходован почти весь рулон факсовой бумаги. Присылают одно и тоже резюме на 4-х страницах. Попытки дозвониться по указанным номерам ни к чему не привели.
10.31
- Здравствуйте, я Вас беспокою по поводу резюме. Никак не могу отправить его по факсу. Я его в факс впихиваю, а оно обратно вылезает... (товарищ претендовал на вакансию системного администратора)



а это от сотрудников))))

Заявление на отгул водителя - Прошу предоставить день за свой счет по причине болезни правой ноги и невозможности ею полноценно действовать !

Объяснительная записка работника, просто шедевр, цитирую с соблюдением авторской орфографии: "После смены я выпил 100 гр. и пошел в душ тут вошли два охранника и сказали выходи, козел. Я мужик спокойный, сказал что не выйду, они опять сказали выходи, козел, и здесь я рассердился. После чего упал под лавку два раза."

Заявление: "Прошу выдать вознаграждение за рождение ребенка"

Обяснительная.
Не приходил на работу эти два дня потамушто забухал. (дословно, добуквенно))))

объяснительная по поводу опоздания:
Я, ФИО, 28 и 30 ноября опоздал на работу. Причины этого неосмысленного и неблаговидного поступка весьма загадочны и коренятся скорее в области иррационального, посему я не в силах дать случившемуся сколь-нибудь приемлимое объяснение. Как человек тонкой душевной организации не могу не чувствовать всю глубину моего падения, однако таже причина впредь едва ли позволит мне даже помыслить о возможном рецидиве.
Подпись.

[okuneva]

Я знаю, что многие кадровики коллекционируют перлы из резюме, я нет, но одно резюме было настолько впечатляющее, что я его принесла домой мужу показать. От от смеха два часа говорить не мог. Одна из фраз у нас дома теперь расхожая шутка - "могу руководить, но кабинет должен быть".

[J vs J]

 ))))МЕНЕДЖЕР БЫЛА АБСОЛЮТНО ПРАВА!)))))))) Вас не взяли бы во многие достойные компании. Вы в одном посте допустили три орфографические ошибки
 Видимо у фирмы дела совсем плохи

Норочка, Вы меня удивляете, как и остальные охотники за ошибками Вы свою пунктуацию проверяли? Видимо, нет. Зато в каждом пятом посте тыкаете других в их ошибки

[СоНата]

Норочка, Вы меня удивляете, как и остальные охотники за ошибками Вы свою пунктуацию проверяли? Видимо, нет. Зато в каждом пятом посте тыкаете других в их ошибки

я тоже, когда посты читаю, про себя, начинаю запятые расставлять. а вот у самой проблемы , но так, иногда, становится неловко за чужие ошибки что я даже иногда захожу посмотреть возраст, чтобы лишний раз.......... огорчиться

[БуБуруба]

Лена, взъелись потому что проще сказать  что "рекрутер должен разлядеть бриллиант чистой воды" чем предпринять какие-то действия для того чтобы ГРАМОТНО себя самопрезентовать.
Кроме того+ оправдание себе -меня не взяли потому что рекрутер не профессионал не разглядел какой я хороший:талантливый,порядочный,профессиональный и пр. и пр.

Альбина, да дело не в том, что не разглядели! Я думаю, что каждый человек по-своему талантлив. Просто есть такое понятие -как соответствие кандидата компании (т.е. нет плохих или хороших кандидатов -есть ПОДХОДЯЩИЕ)
Вы можете быть в тысячу раз лучше того, кого взяли, но просто он подходит культуре ЭТОЙ компании, а вы -нет!
В том то и фишка: найти ту Компанию, которая подойдет вам, и которой подойдете вы

[БуБуруба]

Это как раз психология хорошего продажника  , я вот наоборот перед мужем до свадьбы показала всю себя: чтоб потом не жалился: "бачили очи, что покупали...". Когда жизни заставила продавать  страшно мучалась, говорила клиентам все недостатки, предлагала подумать перед покупкой, ставила демоверсии. Но зато если у меня покупали, то потом только благодарности... А вот в отделе продаж у нас работала настоящий виртуоз, она могла впихнуть "прошлогодний снег эскимосу". Это либо дано, либо нет и от этого не значит, умные или дурак, порядочный или аферист, она просто умела подчеркнуть все достоинства и особенности именно этого товара. И купюру она бы директору продала в несколько раз дороже убедив, что это самый лкчший доллар и цвет у него ярче и набор цифр, самый счастливый и портрет на нем именно на него смотрит...

А это тоже продажа, тактика такая: вот я какая, нравится -бери, нет -не пропаду! На то и повелся. "Не как все. Если вот так, не боится плказать себя с этой стороны, значит сильно хороша в другом чем-то"

[Fenomina]

Альбина, да дело не в том, что не разглядели! Я думаю, что каждый человек по-своему талантлив. Просто есть такое понятие -как соответствие кандидата компании (т.е. нет плохих или хороших кандидатов -есть ПОДХОДЯЩИЕ)
Вы можете быть в тысячу раз лучше того, кого взяли, но просто он подходит культуре ЭТОЙ компании, а вы -нет!
В том то и фишка: найти ту Компанию, которая подойдет вам, и которой подойдете вы

+1000! Вот об этом-то тут многие и пытаются сказать. Я, например, уже писала, что

Да дело ведь здесь не в личных пристрастиях рекрутёров, а в том, что спрос должен совпасть с предложением!
И у рекрутёра, как это ни странно, больше оснований говорить о том, подходит человек на должность или нет... А кандидат для самого себя всё равно останется самым лучшим, бесценным и незаменимым.
А по поводу "покупать-продавать" могу сказать, что рекрутёры на рынке по ту сторону прилавка, где обычно ходят покупатели. Так что яблоки или груши (кому что) данного сорта могут и не понравиться...

Но ведь так удобно обвинять рекрутёров, которые в-общем-то услугу оказали, позволив человеку "пройти мимо" данной вакансии в поисках лучшего.

[ZhinZhin]

Со мной, например, проводили "стрессовое собеседование", потому что брали на руководящую должность. Вам знаком такой вид собеседований?))))))))) Когда спрашивают "А каких машин больше в городе красных или желтых?"

прям как в анекдоте
 4 вопроса, которые используют кадровые агентства для того, чтобы оценить умственные способности кандидатов. Какие бы они не показались простые, 95% людей не могут ответить на них верно. Запоминайте!

1. Как засунуть жирафа в холодильник?

Правильный ответ: Открыть холодильник, засунуть туда жирафа, закрыть холодильник.
Этот вопрос позволяет выяснить, нет ли у Вас склонности выискивать чересчур сложные решения для простых задач.
 и тд

[Irinka]

 ))))МЕНЕДЖЕР БЫЛА АБСОЛЮТНО ПРАВА!)))))))) Вас не взяли бы во многие достойные компании. Вы в одном посте допустили три орфографические ошибки
 Видимо у фирмы дела совсем плохи

не переживайте, в моей компании все впорядке, гораздо лучше чем у многих..а из-за таких как вы и поднята видимо эта тема.......