Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] 2-ой роддом на К.М. после реконструкции-обсуждения с 2014г

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[ice_floe]

На тот момент мы постоянно искали девушек - примерно моих ровестниц 24-27 лет, а случилось так, что взяли постарше - и, вуаля, - она так работала и работает, что молодым и не снилось. А молодые, как приходили, так и сбегали. Хотя по возрасту судить трудно, но шило в одном месте и неуёмно-необоснованные амбиции обычно уже "выдыхаются".

А бывает и так, что молодые просто более мобильные и не держатся за работу, как например  женщины за 40 или с маленькими детьми, которые могут и потерпеть плохие условия и отношения, потому что боятся другой работы не найти. Это на руку нерадивому работодателю, который по той причине и не будет брать молодых, потому что те легко сменят работу на лучшую и которых не удержишь угрозами и "завтраками"

[ice_floe]

При этом не значит, что молодые будут прыгать с места на места с целью удовлетворения заоблачных амбиций, но молодым нужно расти, профессионально (это не значит сделать головокружительную карьеру за год), а женщины в возрасте или с детьми уже определились в жизни и как раз подходят для просиживания годами на одной должности, не требуя ничего, лишь бы з/п вовремя платили и в отпуск отпускали... Я в очередно раз убеждаюсь, не бывает идеальных работников, каждый работодатель ищет "под себя", и главное найти друг друга ))

[N_a_t_A]

Ну, примерно так) Тем, кто с детьми, как я буду после декрета, уже важнее будет не карьера, хотя было б неплохо, а вовремя уйти с работы, чтоб ляльку с садика забрать)

[Романтик]

Ну, примерно так) Тем, кто с детьми, как я буду после декрета, уже важнее будет не карьера, хотя было б неплохо, а вовремя уйти с работы, чтоб ляльку с садика забрать)

не всегда и не всем , есть разные категории , разное отношение к семье , детям и работе ....

[N_a_t_A]

не всегда и не всем , есть разные категории , разное отношение к семье , детям и работе ....

разное отношение к детям? хм... не совсем поняла. Пусть ребенок в садике до 22, а я еще поработаю)

[Алиса]

Пусть ребенок в садике до 22, а я еще поработаю)

у меня такое бывает(((( правда, ребенок с няней или папой... и с возрастом такое бывает все реже... но все-таки "вовремя уйти с работы" для мня пока не приоритет.

[N_a_t_A]

у меня такое бывает(((( правда, ребенок с няней или папой... и с возрастом такое бывает все реже... но все-таки "вовремя уйти с работы" для мня пока не приоритет.

ну это если естзабирать, мне няня не грозит, с папой не получится) Раньше смотрела как девченки, как угорелые несутся с работы и даже идут на понижение, лишь бы раньше уходить - не понимала...

[Ульяна]

И я пришла к выводу, что придется пожертвовать з,п и ростом, поскольку к ночи домой являться не могу. Что-то глядя на открывающиеся перспективы, впадаю в уныние...

[N_a_t_A]

И я пришла к выводу, что придется пожертвовать з,п и ростом, поскольку к ночи домой являться не могу. Что-то глядя на открывающиеся перспективы, впадаю в уныние...

Ага У меня тоже уныние от общения сегодняшнего с сотрудницей, она уже вышла почти год как. На стенку лезть хочется от мысли, что примерно в таком режиме - до пенсии...

[Natali_Moroz]

И я пришла к выводу, что придется пожертвовать з,п и ростом, поскольку к ночи домой являться не могу

может лучше прийти к выводу, что если фирма дает такую загрузку, что приходится задерживаться - нужно или требовать помощника или менять фирму.

[N_a_t_A]

может лучше прийти к выводу, что если фирма дает такую загрузку, что приходится задерживаться - нужно или требовать помощника или менять фирму.

не во всех фирмах это проходит, особенно в окологосударственных.. ждешь штатную единицу, а потом в предверии оной наваливают еще кусок работы.. а вроде ж соцпакет и з/п чуть выше среднего и еще куча всяких нематериальных стимулов,, а стоит ли оно того. Кто знает)

[Ульяна]

может лучше прийти к выводу, что если фирма дает такую загрузку, что приходится задерживаться - нужно или требовать помощника или менять фирму.

Еще б фирму найти  , я на собеседовании была не так давно. Все расчудесненько так шло, прямо сияли тети, пока разговор не дошел до количества детей и их возраста. Сразу поскучнели как-то...И еще я прекрасно осознаю, что на эту должность и зп легко найти с тем же опытом, кабы не лучше, учитывая сидения в декретах, и без такой "нагрузки". 

[Девушка Загадка]

)

[Алиса]

И я пришла к выводу, что придется пожертвовать з,п и ростом, поскольку к ночи домой являться не могу. Что-то глядя на открывающиеся перспективы, впадаю в уныние...

знаете, когда принимаешь такое решение - почему-то на душе становится легче. на работе бывает очень интересно, но счастье-то все равно дома))

[Ульяна]

Не знаю, мне на душе от этого не легче, я как-то никогда такой "уходящей ровно в 18.00" тетей не работала и представить себе не могу, как это сочетать с профессией. Последнюю видимо менять надо :((