Вот это точно! Поэтому вызывают недоумение некоторые вопросы в анкетах для соискателей, уж такое спрашивают, не сразу и сообразишь что же им отвечать. Вот уж действительно бывает "какой вопрос-такой ответ", лучше бы больше внимания уделяли чисто профессиональным качествам.
Смеетесь ? Шо ш вам, директор шоль сам энти резюме пишет ?
Что кадровик/секретарь скачал из сети, то и есть.
Ну или составил как можно умнее/современнее/продвинутее ( чел тоже старается, з/п отрабатывает)
Хотя везде по-разному.
Резюме без "ляпов" само по себе дает немного информации.
Это как первое впечатление. Если в том же театре мы видим мужчину в обычном костюме, при галстуке, то фиксируем лишь то, что вот, дескать, обычный нормальный человек. Хороший он или сволочь-другой разговор, это все уже в процессе..
Но если в партере замечаешь субъекта, на котором "треугольная шляпа и серый походный сюртук"..или вообще трусы на босу ногу.. то невольно возникает некоторое недопонимание