Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Наше путешествие в Турцию!

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Светланка]

Девочки, можно ли в маленькой фирме вести журнал регистрации кадровых приказов в общем, не делить его на журнал приказов о приёме, журнал о назначении обпуска...?

[Романтик]

Девочки, можно ли в маленькой фирме вести журнал регистрации кадровых приказов в общем, не делить его на журнал приказов о приёме, журнал о назначении обпуска...?

Да, можно . У нас так.

[Laninasanta]

Юль, мы платим за отработанное время. Но у нас на неполном в основном мамы в декрете работают...по основному месту работы.

[румба]

наверное можно, но у них же разные сроки хранения, т.е. через 5 лет приказы на отпуск можно уже не хранить, а прием/увольнение/перевод нужно. В общем, проще будет отсортировать - взяли папочку с приказами на отпуск и в макулатуру

[Нейра]

Светочки, я имела ввиду, как в договоре с вышеуказанными лицами, выглядит раздел "оплата труда".
С режимом времени мне все понятно. А вот в "оплате труда" что написано: оклад 10 000, оплата пропорционально?
Или оклад 5000 на 0,5 ставки.
Или заработная плата - 5000 в месяц.

Или что?

[Светланка]

"Работодатель обязуется выплачивать работнику должностной оклад согласно штатного расписания в размере 3000 рублей при неполной (20 часов) рабочей неделе"

[Долька]

"Работодатель обязуется выплачивать работнику должностной оклад согласно штатного расписания в размере 3000 рублей при неполной (20 часов) рабочей неделе"

но в штатке ж будет тогда получается
1 единица - оклад 3000 руб...
почему тогда в ТД у вас написано 3000 если всего 20 часов?

мы пишем так:
оклад 1,500 руб (например если в ШР 3тыщ указано)
тк какой оклад прописан в ТД тот жешь и выплачиваем за указаные в ТД условия..................

[Светланка]

но в штатке ж будет тогда получается
1 единица - оклад 3000 руб...
почему тогда в ТД у вас написано 3000 если всего 20 часов?

мы пишем так:
оклад 1,500 руб (например если в ШР 3тыщ указано)
тк какой оклад прописан в ТД тот жешь и выплачиваем за указаные в ТД условия..................

В штатном 1 единица с окладом 6000

[Лисианасса]

девочки, помогите "обозвать" должность - наемный работник ИП, по сути выполняет всю его работу, деятельность - швейное производство

[румба]

Светочки, я имела ввиду, как в договоре с вышеуказанными лицами, выглядит раздел "оплата труда".
С режимом времени мне все понятно. А вот в "оплате труда" что написано: оклад 10 000, оплата пропорционально?
Или оклад 5000 на 0,5 ставки.
Или заработная плата - 5000 в месяц.

Или что?

аааааааааа
ну, точную формулировку могу завтра посмотреть, но звучит примерно так
Работнику устанавливается оклад в размере 1000 р., что составляет 50% оклада уборщика
т.е. прописывается сумма положенная работнику, а не ставка в ШР

[Нейра]

девочки, помогите "обозвать" должность - наемный работник ИП, по сути выполняет всю его работу, деятельность - швейное производство

директор какой-нибудь, коммерческий, дир по производству, начальник производства.

[Нейра]

Всем спасибо за ответы. Как я понимаю, никто не пишет

оклад 10 000, оплата пропорционально?

 
И проверяющие никогда вопросов не имели?!

[румба]

Юль, вот точная формулировка из договора нашего. ПРоверяющих не было, ничего сказать не могу
3.1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику должностной оклад в размере ,,,,,,,  рублей в месяц, что составляет 10 % от должностного оклада ................ рублей, предусмотренного для данной должности штатным расписанием.

[румба]

Я тут подумала....
Если в договоре конкретно указано, что для сотрудника (того, который на 0,5 ставки, например) устанавливается 20 часовая рабочая неделя, то наверное нет никакой необходимости указывать, что оплата пропорционально отработанному времени. Четкая же зависимость 0,5 рабочего времени = 0,5 ЗП
Наверное пропорционально отработанному нужно указывать если сотруднику устанавливается почасовая оплата труда и режим гибкого рабочего времени. ИМХО конечно

[Лисианасса]

директор какой-нибудь, коммерческий, дир по производству, начальник производства.

а еще есть варианты? хотелось бы без слова "директор" обойтись. склоняюсь к "руководитель производства", но как-то коряво звучит