Посоветуйте пожалуйста как поступить.Я ищу работу. Чуть больше недели назад попала на собеседование в одну достаточно крупную компанию. Собеседование прошла на мой взгляд удачно(это существенно отличалось от всех тех собеседований, которые я проходила до этого в других компаниях). Беседа была очень приятной и непринуждённой именно с самим начальником отдела,где открыта вакансия, и после ещё с главным бухгалтером. В результате мне дали понять, что я вроде как подхожу, при мне начальник отдела сказала менеджеру по подбору персонала, что я то- что им надо. В итоге я заполнила анкету, оставила все необходимые данные, и мне сказали что после проверки службой безопасности,через 2 дня, мне позвонят, и я должна буду ехать увольняться в область, где я сейчас числюсь в отпуске по уходу за ребёнком. Через 2 дня не позвонили, я очень сильно нервничала, а на третий день я увидела что эту вакансию в интернете работодатель обновил. Расстроилась ужасно, решила не мучить сама себя-позвонила. Мне вежливо ответила менеджер по подбору персонала, что моя кандидатура всё ещё находится на рассмотрении у руководителя подразделения, т.е. нет ни положительного ни отрицательного ответа. На мой вопрос, когда же всё таки решится, мне ответили что либо в конце текущей недели, либо в начале следующей. Вот сегодня начало "следующей" недели.Тишина. Вакансия в интернете периодически обновляется.Я хожу как на иголках. Просто мне очень очень хочется там работать, это именно то что я хотела, в том числе и по зарплате и по близости от дома.Девочки, как вы думаете, стоит ли позвонить ещё раз?Или если бы что-то решилось, то мне бы позвонили? Есть ли у меня шансы,как вы думаете, или мне просто не говорят открыто "нет"? Если это так, то я бы хотела знать почему, и перестать уже надеяться на это место. А может надо узнать телефон начальника, с которым я беседовала и позвонить ей? Мне показалось что она была так расположена ко мне.Или это уже слишком?
Автор
Тема: Кадры решают все)))) (Прочитано 1574573 раз)