Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Лисианасса]

ну так допускается же! это ключевое

[румба]

ну так допускается же! это ключевое

не врубилась - что допускается? перенос работодателем выходного дня на рабочий? Роструд говорит, что нет. А то, что можно оформить это каким-то другим образом, то конечно есть варианты

[Лисианасса]

вы когда правите сообщения, хоть не удаляйте, а зачеркивайте. ранее вы написали ссылку на пункт ТК, который это допускает

[румба]

ссылка все равно на ст.112 ТК РФ, только сначала я писала собственные мысли, а потом нашла более грамотное разъяснение на SJ и выставила ссылку на статью портала. Суть была та же 

[Нейра]

КОл договор - это не локальный акт, а договор сторон. Это раз. Два, придумывать новые праздничные дни нельзя все-равно, хотя так хоть эдак, они все перечислены в 112 статье. Установить конкретный день выходным, и ближайшую к нему субботу, например, рабочей, прописав это в кол договоре или пвтр - еще куда ни шло, но тогда будет нарушена 110 статья. Если же этого не сделано, а тупо издан свеженький приказ о якобы переносе - это вообще курам на смех.
Короче, нельзя и нельзя, и как ни крути - это все нарушение.

[Лисианасса]

ну не знаю, девочки, я криминала не вижу, тем более, если заранее предупредить и собрать подписи, что ознакомлен, то никто не накажет

[румба]

Вот еще нашла
http://git62.rostrud.ru/questioner/24328.shtml

13. Перенос выходных дней.
Может ли работодатель, закрепить в кол. договоре, что он вправе в целях рационального использования рабочего времени переносить выходные дни, например в 2010г. выходной день 25 декабря перенести на 31 декабря? Можно ли в этом случае обойтись без уведомления о новом графике работы за два месяца. И как в этом случае оплачивается работа тех, кого все-таки привлекли еще и 31 декабря работать в случае необходимости? По закону 31 декабря это не выходной день, а в организации получается, что это выходной день. Кроме того, встает вопрос о том сколько часов работники должны работать 25 декабря, ведь 31 декабря сокращенный рабочий день.
 
Ответ:
Работодателю лучше этого не делать, так как в соответствии со ст. 112 ТК РФ перенос выходных и нерабочих праздничных дней – это исключительная прерогатива Правительства России. Поэтому в силу ст.ст. 8, 112 ТК РФ это будет незаконным действием. Работодатель может лишь привлекать работников к работе в такие дни в соответствии со ст.ст. 113, 153 ТК РФ. (с)

убедила? 

[Нейра]

день рождения завода - это не праздничный день, естественно

[румба]

мы на предыдущей работе именно в предновогодние дни делали этот "финт ушами" - на 31 декабря все написали заявление на отпуск на свой счет, а предшествующая суббота объявлена рабочим днем с оплатой в двойном размере. В общем, оформить можно, но в случае с Женей (откуда пошел сыр-бор  ), я так понимаю, что никто ничего в двойном размере не оплачивал, а именно просто приказом перенесли и успокоились. 

[Нейра]

Света, это понятно, как можно сделать красиво. Но у них это не было так сделано, и она точно не должна была работать в свой выходной.
И явно в пвтр ничего у них не прописано, раз она об этом узнала только выйдя из отпуска.

[румба]

Вчера я работала...Их довод..Мы поставили этот день официально рабочим..Значит ты должна быть на работе...На мои слова, что ведь не просто так поставили, а сделав понедельник выходным, они говорят..Ты не понимаешь...Короче бестолку..

я тож не понимаю, пусть объяснят 

[румба]

Но у них это не было так сделано, и она точно не должна была работать в свой выходной.

однозначно!

[Лисианасса]

убедила? 

да не надо меня убеждать, я свое мнение озвучила. если все грамотно оформить, это не наказуемо

[румба]

день рождения завода - это не праздничный день, естественно

[румба]

да не надо меня убеждать

сорри, я этот пост трактовала как желание видеть доказательства

обоснуй

если все грамотно оформить, это не наказуемо

воооооооот в том-то и дело, что в "условиях задачи", судя по всему, ни фига ничего не грамотно