Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Долька]

Лен,у  меня в трудовой такой штамп поставили, когда в РИНХе работала. Они переименовывались из РГЭА в РГЭУ "РИНХ". Госучреждение все жеж, надеюсь, что правильно сделали. И Митрофанова говорила в семинаре, который на суперджобе висел, что штампы с названием организации можно использовать 

вот это как раз не показатель и не гарант правильности 
а уже не висит семинар?

[Нейра]

интересненько....
пошукаю на досуге))))) для общего развития как раз мене...

я для тебя пошукала))) вот эта тема: http://www.kadrovik.ru/index.php?name=PNphpBB2&file=viewtopic&t=183363&postdays=0&postorder=asc&start=0

[ks.rostov]

Девочки, здравствуйте. Проконсультируйте меня, пожалуйста
Рассматриваю сейчас вариант выхода на работу в круглосуточный колл-центр. Естественно, предполагается, что будут и ночные смены, чего мне, конечно, не очень хотелось бы (ребенок на ГВ еще), при этом с 6 утра и до 22 я готова работать. Знаю, что ТК защищает в этом плане (ст. 96, кажется). Так вот, на каком периоде оформления подписывается это соглашение работать по ночам? И какие последствия будут, если я его не подпишу все-таки? Меня просто не возьмут? Имеют ли мне право отказать в трудоустройстве?
И еще. На период стажировки они заключают ученический договор. Данная статья его тоже касается? Или это только в отношении штатных работников?
Меня эта вакансия и эта компания очень привлекают, но вот ночные смены...

[Девушка Загадка]

Девочки, здравствуйте. Проконсультируйте меня, пожалуйста
Рассматриваю сейчас вариант выхода на работу в круглосуточный колл-центр. Естественно, предполагается, что будут и ночные смены, чего мне, конечно, не очень хотелось бы (ребенок на ГВ еще), при этом с 6 утра и до 22 я готова работать. Знаю, что ТК защищает в этом плане (ст. 96, кажется). Так вот, на каком периоде оформления подписывается это соглашение работать по ночам? И какие последствия будут, если я его не подпишу все-таки? Меня просто не возьмут? Имеют ли мне право отказать в трудоустройстве?
И еще. На период стажировки они заключают ученический договор. Данная статья его тоже касается? Или это только в отношении штатных работников?
Меня эта вакансия и эта компания очень привлекают, но вот ночные смены...

Ксюша, думаю, что вам нужно обсудить все это с работодателем сразу. Так как предприятие работает круглосуточно, смены также вариативны. Вам могут подобрать наиболее приемлемые для вас смены.

[Нейра]

Я столько не выпью, что бы вникнуть в 13 и 14 статьи 255 ФЗ, сколько ни пытаюсь, поэтому помогите!!!

Грядет страховой случай. Как рассчитывать пособие?

Сотрудница на пороге декрета. Работает в нашей ООО "Ромашка" на основном месте работы, и в нашем же ИП Иванов на условиях совместительства. Работает и там и там с апреля 2013 года.
Еще на руках имеет справку о доходах за 12 и 13 годы с предыдущего места работы (не нашего))), пусть будет ООО "Пион".

Все, дальше я туплю. Ей должны дать 2 листка по бир или 1?

Если дадут один, тогда Ромашка может при расчете включить доходы и Пиона и Иванова??
Если дадут два, то и Ромашка и Иванов должны оплачивать каждый свой листок? Тогда доходы по Пиону они оба могут включать в расчет или только Ромашка, или вообще их в таком случае включать нельзя?

[Ленуля]

У нас была внешняя совместительница, б/л оплачивался по основному, у нас по минималке. По ИП вроде ж не положен больничный? Позвоните в ФСС, они хорошо консультируют по больничным, им же возмещать

[Нейра]

ИП и ООО - нет разницы в этом плане, они оба страхователи.

[Ленуля]

Тогда мне кажется каждый оплачивает свой б/л

[Лисианасса]

Ей должны выдат два больничных - на основное и совместительство.
Доход с предыдущего места учитывается только в одном больничном

Только к кадровикам эти вопросы не имеют отношеня, это задача бухов посчитать больничный

[Нейра]

Ей должны выдат два больничных - на основное и совместительство.
Доход с предыдущего места учитывается только в одном больничном

Только к кадровикам эти вопросы не имеют отношеня, это задача бухов посчитать больничный

Ну я ж не просто кадровик.

Все-таки два? А то, что она в двух предыдущих годах работала "у этих и у других" страхователей... Я просто не понимаю, ее ситуация под какие части 13 и 14 статей попадает?
Сама сотрудница хочет, что бы расчет был только в ООО Ромашка, и при расчете там были включены доходы и по Пиону и по ИП Иванову...

А если будет два больничных, точно доходы Пиона могут учитываться при расчете в Ромашке?? Я так поняла, читая эти долбучие статьи, что если больничных два, то расчет будет идти только по доходам в конкретных местах работы, без включения предыдущих! 

2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.



В часть 2.1 я вообще не въезжаю!!

2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.


Это что значит?

[Лисианасса]

Чтобы вкючить доход ИП в основное, нужно быть уволенным из ИП, а так только два больничных.

Я вот понимаю ситуацию, когда бухгплтер выполняет функции кадровика, а наоборот  

По расчету больничных есть две темы, переходи туда, читай, там все ситуауии уже вдоль и поперек разжевали

[Нейра]

Люба, да не важно, понимаешь ты или не понимаешь. Есть определенный факт.

Зачем мне "всякие ситуации"? Я свою очень подробно описала. И хочется, что бы помогли понять как правильно трактовать 13 и 14 статьи к нашей ситуации!

[Нейра]

Чтобы вкючить доход ИП в основное, нужно быть уволенным из ИП, а так только два больничных.

Этот вывод ты из какого конкретно пункта закона делаешь?

[Нейра]

Света румба и Лена Долька, на вас надежда, помогите разобраться!

[Лисианасса]

Люба, да не важно, понимаешь ты или не понимаешь. Есть определенный факт.

Зачем мне "всякие ситуации"? Я свою очень подробно описала. И хочется, что бы помогли понять как правильно трактовать 13 и 14 статьи к нашей ситуации!

Поэтому и говорю, зайди в те темы, там твою ситуацию разбирали со всеми ссылкам и т.д.

Этот вывод ты из какого конкретно пункта закона делаешь?

Да. Я бухгалтер, декретные у меня уже были, в том числе один из твоего примера. В фсс уже возместила.

Света румба и Лена Долька, на вас надежда, помогите разобраться!

Точно! Кадровики, помогите)))