Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Рецепты куличей

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[julia81]

Девочки! Спорю с бухами: сотрудник берет отпуск с понед по пятницу. Бухи утверждают, что так незззя, надо включать и выходные. Моё мнение: если работодатель согласен, то всё ок. Более того, каждый день отпуска оплачивается, соотв-но, именно работодатель теряет деньги, т.к. оплачивает эти выходные. Хде правда???

вообще из практики многих организаций,14 дней обязан взять подряд(по ТК ),многие ж берут с понедедльника и соответственно четыре выходных выпадает,а остальные 14 дробят.
Я никогда не брала ровно 14,вечно то неделю,то пять дней,то три)))

[Лека]

вообще из практики многих организаций,14 дней обязан взять подряд(по ТК ),многие ж берут с понедедльника и соответственно четыре выходных выпадает,а остальные 14 дробят.
Я никогда не брала ровно 14,вечно то неделю,то пять дней,то три)))

так во многих организациях, мало кто соблюдает правило 14 дней, это наверное самое безобидное нарушение

[Лека]

Девочки, кто-нибудь в курсе каким образом Балтика подбирает себе сотрудников в офис, я на хантере вижу только торговых,а офисных - ну например экономистов, кадровиков, может быть они это делают через кадровые агенства, тогда через какие (одному человечку хочется туда попасть работать, а вакансий нет на инет-ресурсах)

[julia81]

так во многих организациях, мало кто соблюдает правило 14 дней, это наверное самое безобидное нарушение

ну значит мне везло)

[Льенка]

Ой, девы, дело выеденного яйца не стоило: оказалось, что чел вообще берет "в счет отпуска", который в нашей организации офиц. не проводят (по настоятельному пожеланию бухов), просто офиц.челу потом оформляют 28 дней и выплачивают лишь фактически неотгул.дни...Короче, фигня полная)))))))))

[sabiniana]

Девочки! Спорю с бухами: сотрудник берет отпуск с понед по пятницу. Бухи утверждают, что так незззя, надо включать и выходные. Моё мнение: если работодатель согласен, то всё ок. Более того, каждый день отпуска оплачивается, соотв-но, именно работодатель теряет деньги, т.к. оплачивает эти выходные. Хде правда???

если с понедельника по пятницу, то с учетом выходных, то есть  на  4 дня: пятница, сб, вс, пн. отпуск считается не  в рабочих, а календарных  днях
если все согласны выходные  не  считать, то можно и  не считать, но вообще, писать отпуск на  понедельник и пятницу отдельно тогда, так как есть  разрыв, если я ничего по этому поводу не путаю

[Жареная шашлычка]

Девочки, ни у  кого не стоит на предприятии видеонаблюдения? А то чота мой вопрос выше проигнорили ((((

[sabiniana]

Ой, девы, дело выеденного яйца не стоило: оказалось, что чел вообще берет "в счет отпуска", который в нашей организации офиц. не проводят (по настоятельному пожеланию бухов), просто офиц.челу потом оформляют 28 дней и выплачивают лишь фактически неотгул.дни...Короче, фигня полная)))))))))

при таких раскладах у вас можно крутить как угодно, особенно ни с чем не заморачиваясь, по принципу, закон как дышло. :)

[Katerina I.]

Девочки, кто-нибудь в курсе каким образом Балтика подбирает себе сотрудников в офис, я на хантере вижу только торговых,а офисных - ну например экономистов, кадровиков, может быть они это делают через кадровые агенства, тогда через какие (одному человечку хочется туда попасть работать, а вакансий нет на инет-ресурсах)

И я встряну, мне тоже интересно, сама мониторила одно время, все время торговые представители. Девушки, поделитесь через какое кадровое агентство это происходит, может кто в курсе.

[Льенка]

Девочки, ни у  кого не стоит на предприятии видеонаблюдения? А то чота мой вопрос выше проигнорили ((((

в нете масса инфы. Вот одна из ссылок http://www.klerk.ru/boss/articles/49378

[Жареная шашлычка]

в нете масса инфы. Вот одна из ссылок http://www.klerk.ru/boss/articles/49378

Это я читала. Меня интересует Положение и образец уведомления сотрудников.

[Алиса]

Девочки, кто-нибудь в курсе каким образом Балтика подбирает себе сотрудников в офис, я на хантере вижу только торговых,а офисных - ну например экономистов, кадровиков, может быть они это делают через кадровые агенства, тогда через какие (одному человечку хочется туда попасть работать, а вакансий нет на инет-ресурсах)

как минимум - на корпоративном сайте: http://corporate.baltika.ru/vaca/4/
а вообще в компаниях, которые оплачивают безлимитный хедхантер и суперджоб (балтика наверняка из таких) обычно действует правило: размещать там все вакансии в обязательном порядке. независимо от того, работают с агентствами или лет. так что, если там нет вакансии, может, ее и совсем нет.

[Лека]

как минимум - на корпоративном сайте: http://corporate.baltika.ru/vaca/4/
а вообще в компаниях, которые оплачивают безлимитный хедхантер и суперджоб (балтика наверняка из таких) обычно действует правило: размещать там все вакансии в обязательном порядке. независимо от того, работают с агентствами или лет. так что, если там нет вакансии, может, ее и совсем нет.

это понятно, на общедоступных ресурсах - хантер, корпоративный сайт - только торгаши, но это же производство, там сделка, сменность, по-любому есть трудовики, так почему же их не ищут никогда на своих ресурсах, вот я и думаю, может этот контингент ищут на других ресурсах или в кадровом агенстве

[Алиса]

не знаю, плохо, что не ищут... но на эфес и пепси я когда-то через хх выходила, и наша компания размещает везде абсолютно все вакансии (у нас за этим особые церберы следят)))

[Лека]

не знаю, плохо, что не ищут... но на эфес и пепси я когда-то через хх выходила, и наша компания размещает везде абсолютно все вакансии (у нас за этим особые церберы следят)))

ну эфес, кстати, разгоняют уже, а персонал пытаются трудоустроить через КА Анкор