Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Долька]

девочки, раз речь пошла о трудовых книжках, подскажите, каким образом вы закупаете их для своих сотрудников, чтобы потом можно было удерживать из их заработной платы?

пошла и купила.. на серафимовича в магазине бланков (мужду буденновским и соборным)... взяла чеки где четко заставила и прописать что у них купила и по какой цене...
трудовая - 250 руб, вкладыши по 230 руб.
хотя меня запугивали неокторые, что пока я в декрете сидела бланки стали отпускать только по безналу..
Юльчику нейре спасибо --- успокоила 

[Алиса]

 


кстати чего либо предвидится, чтобы послушать?

девочки, ситуация:

в одной фирме увольняю декретчицу (в отпуске по уходу на пособии), в другую фирму принимаю и сразу же отправляю в отпуск по уходу и сажаю на пособие. пособие будет  больше.
глав бух НАСТАИВАЕТ что б проставились в фсс по данному поводу..
обьясните мне нафига? или это действительно такая практика?  

Лена, а почему пособие будет больше, чем на старом месте?
такая практика точно была при старом порядке расчета пособий, когда можно было принять беременную даму на пару дней на оклад 100 тысяч и отправить с  шикарным пособием в декрет. сейчас, по идее, им смысла нет придираться, разве что по старой памяти...

за семинарами в этом году не слежу - некогда(((

[Долька]

Лена, а почему пособие будет больше, чем на старом месте?
такая практика точно была при старом порядке расчета пособий, когда можно было принять беременную даму на пару дней на оклад 100 тысяч и отправить с  шикарным пособием в декрет. сейчас, по идее, им смысла нет придираться, разве что по старой памяти...

за семинарами в этом году не слежу - некогда(((

пересчитали на новую дату (дату приема).. пошел сдвиг, исключили периоды которые не входят в расчет, и получилось больше, тк заработок чуток увеличился перед декретом... так что выгодно ей даже....

я вот тоже понимаю, что у нас все по закону, ничего не нарушаем.. мне конечно не жалко подарочков, не за мой то счет, но всё равно считаю это лишним ...     не люблю баловать просто так 

[Девушка Загадка]

пошла и купила.. на серафимовича в магазине бланков (мужду буденновским и соборным)... взяла чеки где четко заставила и прописать что у них купила и по какой цене...
трудовая - 250 руб, вкладыши по 230 руб.
хотя меня запугивали неокторые, что пока я в декрете сидела бланки стали отпускать только по безналу..
Юльчику нейре спасибо --- успокоила 

спасибо за подсказку!

[Нейра]

пересчитали на новую дату (дату приема).. пошел сдвиг, исключили периоды которые не входят в расчет, и получилось больше, тк заработок чуток увеличился перед декретом... так что выгодно ей даже....

я вот тоже понимаю, что у нас все по закону, ничего не нарушаем.. мне конечно не жалко подарочков, не за мой то счет, но всё равно считаю это лишним ...     не люблю баловать просто так 

Ну тут такое дело, фсс может попытаться отказать в возмещении пособия по уходу под предлогом умысла, что берете на работу заведомо декретницу. Хотя я с трудом представляю, что бы суд они выиграли, однако такие прецеденты бывают, читала и не раз. 

[Долька]

Ну тут такое дело, фсс может попытаться отказать в возмещении пособия по уходу под предлогом умысла, что берете на работу заведомо декретницу. Хотя я с трудом представляю, что бы суд они выиграли, однако такие прецеденты бывают, читала и не раз. 

ну а откуда мы знаем что она декретчица. на лбу не написано...
пришла девушка - устроилась на работу, все доки принесла необходимые - трудовая паспорт снилс... оформили все дела. а потом бах - а у меня дитё годовалое и ваще я в отпуск пошла по уходу. а мы добрые такие ж законы все соблюдаем - ну и отпустили..

к чему придраться? с нас взятки гладки 


Юль, по охране труда что порекомендуешь почитать? моё блин новое хобби 

[Ursa]

ну а откуда мы знаем что она декретчица. на лбу не написано...
пришла девушка - устроилась на работу, все доки принесла необходимые - трудовая паспорт снилс... оформили все дела. а потом бах - а у меня дитё годовалое и ваще я в отпуск пошла по уходу. а мы добрые такие ж законы все соблюдаем - ну и отпустили..

к чему придраться? с нас взятки гладки 


Юль, по охране труда что порекомендуешь почитать? моё блин новое хобби 

Извините, что встреваю, но при устройстве на работу Вы же брали паспорт, а там детёныш записан)

[sve555]

Извините, что встреваю, но при устройстве на работу Вы же брали паспорт, а там детёныш записан)

это же не является основанием в отказе при приеме на работу)) день поработала, потом изменились семейные обстоятельства, например, и работник решил использовать свое право на отпуск по уходу. Все по закону

[Нейра]

ну а откуда мы знаем что она декретчица. на лбу не написано...
пришла девушка - устроилась на работу, все доки принесла необходимые - трудовая паспорт снилс... оформили все дела. а потом бах - а у меня дитё годовалое и ваще я в отпуск пошла по уходу. а мы добрые такие ж законы все соблюдаем - ну и отпустили..

к чему придраться? с нас взятки гладки 


Юль, по охране труда что порекомендуешь почитать? моё блин новое хобби 

По ОТ лучше ничего не читай, а то поплохеет. В идеале этим должен заниматься инженер с техническим образованием, тем столько заморочек, ужсах.

по декретнице в общем, конечно, ты все верно говоришь. но сама знаешь, как у нас все бывает через опу в левый глаз. Помнишь тут перетирали, что работодатель остался виноват, что не искал пропавшего работника с собаками и фонарями, а просто написал ему уведомление - как это положено по закону!! А суд посчитал, что этого положенного не достаточно - и что ты тут будешь делать?
Так что лучше этот вопрос провентилировать в вашем конкретном фсс у вашего инспектора.

[Долька]

Извините, что встреваю, но при устройстве на работу Вы же брали паспорт, а там детёныш записан)

могла и не вписать, сколько такого вижу, могла сказать что ребзь есть с бабушкой сидит...  закон не запрещает принимать на работу с мааалепуськами...

По ОТ лучше ничего не читай, а то поплохеет. В идеале этим должен заниматься инженер с техническим образованием, тем столько заморочек, ужсах..

инженер с техобразованием есть но буду делать я 
как нить прорвёмся... ща немного с другим разгребусь и как начну веселиться с этой ТБ и ОТ 

[Льенка]

Извините, что встреваю, но при устройстве на работу Вы же брали паспорт, а там детёныш записан)

у меня сыну 3,5 года, а записан только старший))), нарушение или нет, но его никто не увидит пока я не подниму свой зад и не впишу его

[kristik]

пересчитали на новую дату (дату приема).. пошел сдвиг, исключили периоды которые не входят в расчет, и получилось больше, тк заработок чуток увеличился перед декретом... так что выгодно ей даже....

я вот тоже понимаю, что у нас все по закону, ничего не нарушаем.. мне конечно не жалко подарочков, не за мой то счет, но всё равно считаю это лишним ...     не люблю баловать просто так 

по идее размер пособия не должен измениться с переходом на новое место работы, ведь оно рассчитывается за 2 года предшествовавших отпуску, а перед отпуском по уходу за ребенком до 1.5 лет был навеняка еще декретный лист на 140 дней, поэтому период расчета врядли изменится с переходом на новое место работы. Главное собрать все необходимые справки. Со стороны фсс никаких претензий не будет. Им сейчас не важно кто их страхователей выплачивает. В обычной практике фсс не уведомляется о том, что появились декретчицы. Всю информацию вы представляете в фсс в отчете по форме 4-фсс по окончании квартала.

[olesua]

ИМХО. НЕ настраивайте себя на то, что все будет плохо, и там будут выживать и все такое. Выходите, работайте, смотрите, что к чему. Если все будет плохо совсем, то можно уйти опять в отпуск по уходу и искать работу в другом месте

Спасибо. Я не настраиваю себя, просто ситуация реально такая. Когда я пришла подписывать заявление у директора, у меня было такое ощущение (по его интонациям и взглядам) что я домой к нему пришла, так он был недоволен.
 Ну, надеюсь, что все хорошо будет в итоге.

[RIO]

Девочки, подскажите как быть: заполняла трудовую и № и дату поставила напротив наименования учреждения . Как быть?

[Долька]

по идее размер пособия не должен измениться с переходом на новое место работы, ведь оно рассчитывается за 2 года предшествовавших отпуску, а перед отпуском по уходу за ребенком до 1.5 лет был навеняка еще декретный лист на 140 дней, поэтому период расчета врядли изменится с переходом на новое место работы. Главное собрать все необходимые справки. Со стороны фсс никаких претензий не будет. Им сейчас не важно кто их страхователей выплачивает. В обычной практике фсс не уведомляется о том, что появились декретчицы. Всю информацию вы представляете в фсс в отчете по форме 4-фсс по окончании квартала.

ну как это не меняется?
человек ушел в отпуск например год назад.. соответственно, в его расчет тогда вошли 12 и 11 годы..
а если он заново в новой фирме сейчас  уходит в отпуск уже в этом году - в расчет пособия будут брать уже 13 и 12 годы... исключат периоды (тот же самый декретный отпуск), а если ещё и перед тем декретом окладик повысили - то невооруженным глазом станет понятно, что пособие по уходу станет больше....