Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Андромеда]

Ну так с этим никто не спорит, конечно, нужно смотреть по ситуации, если это временные трудности и коллектив надеется, что позже всё наладится, то зачем лезть в бутылку и наживать врагов себе. Но когда зловещее нарушение всего что можно в ТК, причем хапнули немало денег от государства на проведение санации и просто вышвыривают людей на улицу, то тут лично я решила для себя, что буду бороться до конца и всеми способами. При этом отношения с коллегами и руководством сильно улучшились, хотя и так были хорошие сразу же после закрытия офиса получила от управляющего предложение новой работы, поэтому всё индивидуально, смотрите и действуйте по обстановке!

[Знайка]

Вот я и говорю, что даже знание закона не всегда помогает. Да и даже в другой ситуации, я не буду доказывать свои права. Не умею. Переживаю вплоть до потери голоса и плохого сна. Поэтому уйду с миром. ттт не последний кусок доедаю. Проучить руководство, показать как надо, поставить на место не каждому дано. Некоторые матом так доходчиво объясняют, что знание закона не нужно.

[Конопуля]

Вот я и говорю, что даже знание закона не всегда помогает. Да и даже в другой ситуации, я не буду доказывать свои права. Не умею. Переживаю вплоть до потери голоса и плохого сна. Поэтому уйду с миром. ттт не последний кусок доедаю. Проучить руководство, показать как надо, поставить на место не каждому дано. Некоторые матом так доходчиво объясняют, что знание закона не нужно.

Кира , а главбух сменился у вас в результате ? или мир , дружба , старая главбуша?

[Крошечка Ховрошечка]

Девочки, а какие иностранцы?
Я в своё время оформила 200 боливийцев и 100 узбеков? Какое зарубежье интересует? Дальнее? Ближнее?
Чем помочь?

[Аурика]

Вот я и говорю, что даже знание закона не всегда помогает. Да и даже в другой ситуации, я не буду доказывать свои права. Не умею. Переживаю вплоть до потери голоса и плохого сна. Поэтому уйду с миром. ттт не последний кусок доедаю. Проучить руководство, показать как надо, поставить на место не каждому дано. Некоторые матом так доходчиво объясняют, что знание закона не нужно.

эх, я тоже ушла, как только попросили, хотя и чувствовала заранее, что полетят чьи-то головы... моя была не первая, но и не последняя... доказывать что-то и качать права не стала...
заплатили 2 оклада из наших только 1 девочке, потому что знали, что она поставит всех на уши...
так что за год меня сократили дважды, а теперь вот в поиске
в общем не могу найти такую работу, чтобы ее местонахождение и обязанности хоть как-то вписывались в предлагаемую зарплату и на 15-18-20 тр пока не готова идти  и в прошедшую неделю что-то как-то увеличилось количество вакансий, видимо слишком многие предпочли уйти, чем работать за ту з/пл , что им предложили...

[Нейра]

Девочки, а какие иностранцы?
Я в своё время оформила 200 боливийцев и 100 узбеков? Какое зарубежье интересует? Дальнее? Ближнее?
Чем помочь?

Не, на этапе моего полного незнания вопроса, вы мне не поможете. Поэтому и хочу семинар, я даже не представляю, с чего надо начинать, какие работодатели (сфера деятельности) должны квоты оформлять (получить разрешение на прием ИРС), ну то есть я вообще ноль.
В ростове чот не нагугливается никак, что странно, учитывая наплыв украинцев. В мск, конечно, все есть. Но дорого очень, у Митрофановой, например больше 20 тыщ такой семинар стоит

[Знайка]

Кира , а главбух сменился у вас в результате ? или мир , дружба , старая главбуша?

сменился уже дважды. ушли к аудиторам. прошлая главбух бы отстояла наш полный оклад. а аудиторы... ну им дали задание, они и выполнили. прошлая б лапши навешала, штрафами припугнула и сократили бы иные расходы, оставив з/п. в общем, я за главбухов 

[Крошечка Ховрошечка]

Не, на этапе моего полного незнания вопроса, вы мне не поможете. Поэтому и хочу семинар, я даже не представляю, с чего надо начинать, какие работодатели (сфера деятельности) должны квоты оформлять (получить разрешение на прием ИРС), ну то есть я вообще ноль.
В ростове чот не нагугливается никак, что странно, учитывая наплыв украинцев. В мск, конечно, все есть. Но дорого очень, у Митрофановой, например больше 20 тыщ такой семинар стоит

мы тогда были строительный концерн, заявку на квоты подавали до 20 ноября, в феврале встречали работничков уже.
потом я оформляла в Редисане повара и управляющего ( но это ничего по сравнению со стройкой)

Семинар конечно это лучшее в этом вопросе.

[Конопуля]

сменился уже дважды. ушли к аудиторам. прошлая главбух бы отстояла наш полный оклад. а аудиторы... ну им дали задание, они и выполнили. прошлая б лапши навешала, штрафами припугнула и сократили бы иные расходы, оставив з/п. в общем, я за главбухов 

взаимно! О , как интересно с вашими бухами! Если не секрет , почему вторая ушла так быстро?

    Все будет хорошо , а если не хорошо , то это ещё не конец!

[Знайка]

взаимно! О , как интересно с вашими бухами! Если не секрет , почему вторая ушла так быстро?

    Все будет хорошо , а если не хорошо , то это ещё не конец!

секрет еще какой. она просто написала письмо, что терь вместо нее будет другая. с указанием имен и сотового тел нового человека. ну типа прими как данность. я прям задумалась че ж у нас не так-то, что бухи бегут тапками сверкая. потом решила, что сами дуры и не заморачиваюсь более эти вопросам. если серьезно, то подозреваю, что у второй знание не хватило. поняла, что вэд не потянет, а риски велики. чтоб мы вообще не отказались от услуг их агентства нашла себе замену среди своих же. ну или может у них там дедовщина.  второй предложили клиента столь же оплачиваемого, но менее сложного. она нас и пихнула третей.

[Конопуля]

секрет еще какой. она просто написала письмо, что терь вместо нее будет другая. с указанием имен и сотового тел нового человека. ну типа прими как данность. я прям задумалась че ж у нас не так-то, что бухи бегут тапками сверкая. потом решила, что сами дуры и не заморачиваюсь более эти вопросам. если серьезно, то подозреваю, что у второй знание не хватило. поняла, что вэд не потянет, а риски велики. чтоб мы вообще не отказались от услуг их агентства нашла себе замену среди своих же. ну или может у них там дедовщина.  второй предложили клиента столь же оплачиваемого, но менее сложного. она нас и пихнула третей.

правильно ,  заморачиваться будем , когда начнут меняться аудиторские агентства ) 

[Знайка]

правильно ,  заморачиваться будем , когда начнут меняться аудиторские агентства ) 

если аудиторы от нас откажутся, костьми лягу, но буду на главбуха дирика уговаривать. если еще буду работать на тот момент)))

[Nemka.86]

Здравствуйте! Девочки, помогите правильно заполнить штатку. Дело в том, что у нас есть сотрудники внешние совместит., я их в штатке указала как 0,5 штатн. ед. и оклад соответственно 10000 (половину от целой ставки). Но возникла проблема с менеджерами, дело в том что их несколько: 1 на целую ставку и 2 чела по 0,5. Как мне правильно указать штатн. единицы и оклады для них??

[Нейра]

Здравствуйте! Девочки, помогите правильно заполнить штатку. Дело в том, что у нас есть сотрудники внешние совместит., я их в штатке указала как 0,5 штатн. ед. и оклад соответственно 10000 (половину от целой ставки). Но возникла проблема с менеджерами, дело в том что их несколько: 1 на целую ставку и 2 чела по 0,5. Как мне правильно указать штатн. единицы и оклады для них??

так и указывайте - 1 ставка и оклад на эту ставку.
В ШР мы не отражаем ко-во сотрудников, только кол-во ставок. В данном случае ставка одна, а занимают ее 2 человека, по половине на каждого.

[mascha]

Дорогие специалисты, помогите разобраться с такой ситуацией.
Руководитель назначается общим собранием участников на определенный срок (в нашем случае 3 года). По истечении этого срока он же назначается на следующий срок. Соответственно, заключается новый трудовой договор.
Вопрос: нужно ли руководителя увольнять и принимать вновь?
Читаю консультации: везде говорится о том, что срочный договор продлевать нельзя и нужно увольнять. Для меня это прямо открытие. И нигде не встречала, чтобы руководитель прямо увольнялся (разумеется, с соответствующими выплатами).
В общем, хочу мнение спецов