Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Приготовление куличей

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Keksa]

у вас еще остался кусочек
01.09.2011-31.08.2012 -23 дня - можно получить сейчас по ст.260
и дальше меняется период
05.03.2015-04.03.2016 - 28 дней должны получить по графику до марта 2016

23 дня могу взять когда удобно мне, или есть какие-то ограничения по срокам?
И не поняла, почему сдвигается период, откуда именно 5 марта?

[tatosja]

23 дня могу взять когда удобно мне, или есть какие-то ограничения по срокам?
И не поняла, почему сдвигается период, откуда именно 5 марта?

согласно ст. - по окончании отпуска по уходу, а там как договоритесь

вы были в отпуске по уходу 2г 6мес 4 дня- эти дни в стаж не вкл., то есть к периоду 01.09.2012 прибавляем их и получаем новый период 05.03.2015 (точно так же считаем, если был отпуск за свой счет)

[tatosja]

согласно ст. - по окончании отпуска по уходу, а там как договоритесь

вы были в отпуске по уходу 2г 6мес 4 дня- эти дни в стаж не вкл., то есть к периоду 01.09.2012 прибавляем их и получаем новый период 05.03.2015 (точно так же считаем, если был отпуск за свой счет)

можно и по другому посчитать - у вас с 01.09.12 по 26.09.12- 26 дней, за которые положен отпуск.
вы были в отпуске по з1.03.15 = 31.03.15-26 дней долга = 05.03.15

[Lusek]

Знакомо, хозяин сейчас с Украины и многих переводят, увольняют, освобождая места для украинцев

Вот вот , а еще и старики зачем нужны , и так мол пенсию получает , хватит с него .

[Keksa]

согласно ст. - по окончании отпуска по уходу, а там как договоритесь

если не договорюсь, то получается можно забыть?

[tatosja]

если не договорюсь, то получается можно забыть?

  почему забыть?
отпуска не компенсируются, это наказуемо штрафами, так же, как и не ходить в отпуск.
все отпуска предоставляются согласно графика отпусков, который обязателен для работника и работодателя.
если вас в графике нет, то тогда отпуск предоставляется по заявлению по согласованию с работодателем

[Keksa]

Спасибо, буду с ними разбираться! 

[MarGus]

Девочки, срочный вопрос на засыпку. Есть кандидатура на работу, но она по основному месту находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Может ли она устроиться к нам на совместительство, не теряя пособие. Что по основному она может работать на условиях неполного рабочего времени это понятно. А как быть в такой ситуации?

[tatosja]

может работать по совместительству также неполный день-запрета нет

[MarGus]

может работать по совместительству также неполный день-запрета нет

на кого в этом случае возлагается обязанность по выплате пособия? на нас?

[tatosja]

это к бухам вопрос по оплате
насколько помню - платится пособие только по одному месту работы

[гретта]

Девушки, с первого апреля внесли изменения в инструкцию по заполнению табеля учета рабочего времени.Вот пытаюсь разобраться.Получается в табель теперь пишем только неявки,сверхурочные и отпуска и больничные.остальные дни явок не заполняем?
там в образце только выходные и отпускные/больничные отмечены.И написанно,что в табеле фиксируются только отклонения

[tatosja]

  Карина, где внесли? у вас или вообще?

[Наталiя]

Карина, где внесли? у вас или вообще?

погуглила - тоже не нашла ничего...

[гретта]

в главбухе написали с первого апреля.
вот ссылка
там внесли для гос. и муниципальных учреждений
http://budget.1gl.ru/?of=disp-e4ogw-16#/document/184/2410/?step=3
и вот пример
http://budget.1gl.ru/?of=disp-e4ogw-16#/document/118/20495/?step=5