Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Скоро мама:)]

Нет, не имеют права. А с новой должностной инструкцией ознакомили хоть?

только  заявление и приказ о выходе. Все. И сказали почитать закон и т.д., как работать ...ну там рабочие всякие нюансы..

[Keksa]

Добрый день, подскажите ещё, пожалуйста! 

Сотрудница работает в организации с 8 августа 2011 года

с 1.02.12 по 10.02.2012 брала отпуск за свой счет

с 28.03.2012 по 14.08.2012 - отпуск по беременности и родам

с 15.08.2015 отпуск до 1,5 и далее до 3х лет

24.05.2015 ребенку исполнится 3 года Но!!!

с 18.05.2015 сотрудница уходит в следующий отпуск по беременности и родам!

Вопрос! За период 2011-2012 год ей же положен оплачиваемый отпуск? Сколько дней? И когда его можно отгулять?
Если сейчас, до 18 мая? То как правильно написать заявление, если она находится в отпуске по уходу до 3х лет?

[Keksa]

И следом вопрос... Как правильно расчитать пособие. У сотрудницы это первое и единственное место работы. В 2012 году она воспользовалась правом заменить расчетный период- не 2 года, предшествующих году отпуска, а выбрала 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая. Знаю, что теперь с 2013 года права выбора нет... Как считать тогда?

[tatosja]

Добрый день, подскажите ещё, пожалуйста! 

Сотрудница работает в организации с 8 августа 2011 года

с 1.02.12 по 10.02.2012 брала отпуск за свой счет

с 28.03.2012 по 14.08.2012 - отпуск по беременности и родам

с 15.08.2015 отпуск до 1,5 и далее до 3х лет

24.05.2015 ребенку исполнится 3 года Но!!!

с 18.05.2015 сотрудница уходит в следующий отпуск по беременности и родам!

Вопрос! За период 2011-2012 год ей же положен оплачиваемый отпуск? Сколько дней? И когда его можно отгулять?
Если сейчас, до 18 мая? То как правильно написать заявление, если она находится в отпуске по уходу до 3х лет?

за период 08.08.2011 по 07.08.2012 - отпуск 28дней
она его может взять в любое время.
если она сейчас в отпуске по уходу до 3 лет, то пишет заявление на выход из этого отпуска и заявление на предоставление ежегодного (но получится дней меньше) с .. по 17мая 2015, а с18.05 отпуск по бир

[Keksa]

за период 08.08.2011 по 07.08.2012 - отпуск 28дней
она его может взять в любое время.
если она сейчас в отпуске по уходу до 3 лет, то пишет заявление на выход из этого отпуска и заявление на предоставление ежегодного (но получится дней меньше) с .. по 17мая 2015, а с18.05 отпуск по бир

Спасибо, а можно взять по окончании 1,5 лет, а после этого отпуска уйти до 3х лет?

[tatosja]

да

[Keksa]

Спасибо, Марина! Вы отличный кадровик! По такому бы в каждую организацию! И все права сотрудников были бы защищены! 

[tatosja]

Спасибо, Марина! Вы отличный кадровик! По такому бы в каждую организацию! И все права сотрудников были бы защищены! 

спасибо за комплимент 
но организации хотят как раз обратного = как заставить работника работать круглосуточно, желательно бесплатно и за это им бы ничего не было 

[Keksa]

И следом вопрос... Как правильно расчитать пособие. У сотрудницы это первое и единственное место работы. В 2012 году она воспользовалась правом выбрать расчетный период- не 2 года, предшествующих году отпуска, а выбрала 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая. Знаю, что теперь с 2013 года права выбора нет... Как считать тогда?

А еще вот этот вопрос    з/п была 8000.... 

[tatosja]

И следом вопрос... Как правильно расчитать пособие. У сотрудницы это первое и единственное место работы. В 2012 году она воспользовалась правом заменить расчетный период- не 2 года, предшествующих году отпуска, а выбрала 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая. Знаю, что теперь с 2013 года права выбора нет... Как считать тогда?

это надо к буху своему идти, который должен просчитать несколько вариантов и выбрать более выгодный.

на вскидку думаю так- если по заявлению брать 11 и 12 годы из них вычтут периоды отпусков, рассчитают средний дневной заработок.если  средний заработок, исчисленный за расчетный период, в расчете за полный календарный месяц будет ниже МРОТ,  то тогда средний заработок будет равным МРОТ.

[Teemo]

Подскажите, возможно ли забрать трудовую книжку дня на 3 без увольнения?

[Keksa]

это надо к буху своему идти, который должен просчитать несколько вариантов и выбрать более выгодный.

на вскидку думаю так- если по заявлению брать 11 и 12 годы из них вычтут периоды отпусков, рассчитают средний дневной заработок.если  средний заработок, исчисленный за расчетный период, в расчете за полный календарный месяц будет ниже МРОТ,  то тогда средний заработок будет равным МРОТ.

В том то и дело, бухи в Питере, а мы тут и общаться они особо с нами не хотят.

[Иванна И.]

Подскажите, возможно ли забрать трудовую книжку дня на 3 без увольнения?

по заявлению

[tatosja]

Подскажите, возможно ли забрать трудовую книжку дня на 3 без увольнения?

трудовая выдается только в день увольнения, в остальных случаях дается заверенная копия.
исключение - если вы оформляете пенсию, то по заявлению выдадут

[sob4ag]

Добрый день!Подскажите, пожалуйста, могу я обратиться в трудовую инспекцию,если не являюсь работником данной организации?