Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Долька]

это не сокращение, почитайте тк
никто сокращать их не будет. предложат перевод,не согласен-увольнение по статье.

всё верно.. и именно по тк - любое изменение условий трудового договора - за два месяца.. потом увольнение в случае несогласия.... поэтому и говорю - два месяца полюбому есть...

[Flerka]

девочки нужна помощь, мне нужно проверить кадровую служба на соответствие должности, но у нас есть особенности это охранная деятельность и производство (опасное, вредное). В связи с этим какие должны быть специфичные документы и отчеты?

[Надин]

Девочки, подскажите, если с сотрудником заключен трудовой договор до 31.12.2015, и он будет продолжать работать, его обязательно продлевать на бумаге???? где то читала что не надо

[Наталiя]

Девочки, подскажите, если с сотрудником заключен трудовой договор до 31.12.2015, и он будет продолжать работать, его обязательно продлевать на бумаге???? где то читала что не надо

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

 Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

 И договор будет считаться заключенным на неопределенное время.

[Нейра]

Девочки, подскажите, если с сотрудником заключен трудовой договор до 31.12.2015, и он будет продолжать работать, его обязательно продлевать на бумаге???? где то читала что не надо

не обязательно, но можно сделать ДС к ТД, в котором оговорить, что договор стал бессрочным. Я предпочитаю делать.

[Нейра]

девочки нужна помощь, мне нужно проверить кадровую служба на соответствие должности, но у нас есть особенности это охранная деятельность и производство (опасное, вредное). В связи с этим какие должны быть специфичные документы и отчеты?

не очень понятна задача. кадровая служба - это один человек? Его надо аттестовать?

[tatosja]

Девочки, подскажите, если с сотрудником заключен трудовой договор до 31.12.2015, и он будет продолжать работать, его обязательно продлевать на бумаге???? где то читала что не надо

в принципе не надо
но для уверенности самого работника и для бухов - желательно сделать

[Flerka]

не очень понятна задача. кадровая служба - это один человек? Его надо аттестовать?

кадровая служба это 4 человека, ставится вопрос о некомпетентности кадровой службы. Стандартная кадровая работа мне известна, но специфику по отраслям я не знаю.

[tatosja]

девочки нужна помощь, мне нужно проверить кадровую служба на соответствие должности, но у нас есть особенности это охранная деятельность и производство (опасное, вредное). В связи с этим какие должны быть специфичные документы и отчеты?

кадровая служба это 4 человека, ставится вопрос о некомпетентности кадровой службы. Стандартная кадровая работа мне известна, но специфику по отраслям я не знаю.

в чем некомпетентность проявляется?
по кадрам чисто или у вас идет охрана труда функции?
по охранной деятельности - у вас лицензия есть? работники имеют доки лицензионные на право заниматься этим и ношение оружия?

[Flerka]

в чем некомпетентность проявляется?
по кадрам чисто или у вас идет охрана труда функции?
по охранной деятельности - у вас лицензия есть? работники имеют доки лицензионные на право заниматься этим и ношение оружия?

я не буду писать здесь в сем, конечно есть лицензия и все прочее.

[гретта]

Вы хотите помощь,а вводные не даете.
Юристы Вам в помощь и тк
 

[Долька]

не обязательно, но можно сделать ДС к ТД, в котором оговорить, что договор стал бессрочным. Я предпочитаю делать.

я тоже допник делаю

[Nemka.86]

Всем доброе утро! Девочки, подскажите пожалуйста, если я напишу заявление об увольнении 31 декабря 2015г. и меня заставят отрабатывать 2 недели, праздничные дни января будут входить в отработку?

[Надин]

Всем доброе утро! Девочки, подскажите пожалуйста, если я напишу заявление об увольнении 31 декабря 2015г. и меня заставят отрабатывать 2 недели, праздничные дни января будут входить в отработку?

тоже изучаю сейчас этот вопрос, да, входят. Пусть кадровики меня поправят

[Нейра]

Всем доброе утро! Девочки, подскажите пожалуйста, если я напишу заявление об увольнении 31 декабря 2015г. и меня заставят отрабатывать 2 недели, праздничные дни января будут входить в отработку?

да. Пишите в заявлении: Прошу уволить меня по собственному желанию  14 января 2016 года.
Дата написания заявления 31.12.2015