по тк штраф могут выкатить за непредоставление отпуска более 2 лет подряд - оно вам надо?
может уволить с предоставлением отпуска?
это у нас такая реорганизация холдинга была - "аля-улю , гони гусей!"
-Делаем так , как я сказал!!!
Понятно , что с нарушением все получилось)
у директора отпуск не брался три года, задним числом фиктивный отпуск перд увольнением невозможен...
А тупой перевод с совместительства на постоянную , вообще ,в принципе возможен?это большое нарушение ?
Я другого выхода не вижу , уже все случилось в прошлом году , все никак не могу запись сделать директору в трудовую : я понимаю , что многое было сделано неправильно , но все-таки...
Помогите сделать что-то удобоваримое из этого , итак:
было распоряжение свыше: перевести директора с совместительства на постоянную работу , оклад не менять, компенсацию не платить.
что с этим делать? хелп ми