Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Что Вы сегодня готовили?

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Алиса]

В общем она тоже ушлая- ничего не сказала, в суд пошла и выиграла компенсацию за задержку выдачи тк.

во хитрая баба!! чур нас от таких работников...

[румба]

да ну прям))) зато вакансии на раз-два закрываются, даже руководящие. не то, что медик какой-нибудь специфичный - вообще непонятно, где его искать.

ну не знаю, не знаю. Медик специфичный конечно жесть, но быдло-подбор грузчиков, продавцов-кассиров в продуктовый магазин ... то еще счастье

про их оформление и увольнение Юля уже все сказала, даже добавить нечего и про директоров тоже ((((

[Нейра]

А еще жопная проблема в ритецле - графики работы!! Это просто тихий ужас. Заранее, как положено, их составить никогда не получается, но это пол беды. Беда в том, что их не соблюдают. Эти продавцы вечно как шашки меняются, а потом фиг прогул оформишь и прочие взыскания.

[румба]

Эти продавцы вечно как шашки меняются, а потом фиг прогул оформишь и прочие взыскания.

дааааааааааааааа
и меняются они с согласия директора, а потом он же и мандит "какого хрена мы не можем за прогул уволить?!"

[Долька]

девочки, ну помогите мне... плиизз.. бошка не соображает от аллергии как КРАСИВО и ПРАВИЛЬНО указать...
новый бух потребовал 50% от оклада выплачивать за 1ю половину месяца (а раньше мы всегда делали все эти годы как положено и правильно и как рекомендуют -- два раза табель, две выплаты зарплаты в соответствии с отработанным временем)..
так вот у нас есть часовики.. и как им указать эти 50% от "оклада"..
могу я прописать типо *50% исходя из среднего количества рабочих часов в месяц?*
или как?

[румба]

бухи вечно озадачат 

Лена, а как им по факту платить будут, если у них оклада нет? НЕ врублюсь

[Долька]

бухи вечно озадачат 

Лена, а как им по факту платить будут, если у них оклада нет? НЕ врублюсь

о да...........

[tatosja]

ну как нет оклада - оклад есть, скорее всего выплата пропорционально отработанному.
может не заморачиваться под них?
написать под всех - 50% от оклада в соответствии с отработанным временем?

[Долька]

ну как нет оклада - оклад есть, скорее всего выплата пропорционально отработанному.
может не заморачиваться под них?
написать под всех - 50% от оклада в соответствии с отработанным временем?

а у часовиков нет оклада - прописана ставка грубо 100 рублей/час.. работают по графикам...
раньше проблем не было - делали табель два раза в месяц - сколько отработал - столько  и получил..
а тут с этими 50% от чего... дурдом... (типо легче им фикс платить без расчета зарплаты за первую половину)...
вот я и думала может типо взять макс. кол-во часов в месяц и от них половину  в оплату...

так вот два пути расчета же.. либо по времени отработанному, либо 50% от оклада закрепляем и отработанное время не учитываем вообще

[Аурика]

ага, а потом все шишки ваши будут, если при увольнении переплата будет......

[румба]

о да.. одно дело если б озадачивали в сторону улучшения и правильности, а тут прописываю теперь сижу всем в допниках *50% от оклада*, а она в итоге начисляет в зависимости отработал он или нет (т.е. если был в отпуске - то этот установленный % не начисляет, а берет отработанное им время).....

е...низм

пропиши им конкретные суммы (я бы не от максимальной, а от минимальной отталкивалась) в допы, без указания процентов

ага, а потом все шишки ваши будут, если при увольнении переплата будет......

истессено и те же бухи виризжать будут 

[Долька]

ага, а потом все шишки ваши будут, если при увольнении переплата будет......

да мне плевать уже на это..   я предупредила со своей стороны о проблемах и устно. и "письменно"......

[Аурика]

да мне плевать уже на это..   я предупредила со своей стороны о проблемах и устно. и "письменно"......

вот письменно это особо важно!!!!!
я бух, но у нас начальство тоже творит чудеса.... сначала в отпуск авансом отправляет, а потом сразу увольняет.... а вычитать не с чего, но это еще пол беды.... что с 6 ндфл делать.... куда что прятать 
в налоговой такие консультанты, что ты сам им все в ротик переваренное пропихиваешь.... в итоге уходишь со своими мыслями о том "куда что спрятать"

[Долька]

вот письменно это особо важно!!!!!

 о да.. я с тех лет когда в банке ещё стала работать - только письменно общалась, что мою жопку несколько раз и спасало)) 
поэтому и признаю тоже письменное общение на серьёзные темы.. и в этот раз особенно... что б потом на меня чужие косяки не валили 

[Нейра]

Вот овца! Пропишите ей. Умная такая, а она пойдет с сотрудниками дс к тд сама подписывать и каждому разьяснять, с какого хрена система оплаты труда поменялась?