Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Гертруда]

Добрый день!
Девочки, подскажите, как быть: собралась увольняться с 1го ноября, а кадровичка наседает, чтобы заявление писала уже сейчас (я так понимаю, это блажь шефа, ничем не обоснованная). По-хорошему же за 2 недели надо писать не раньше?

[Нейра]

Добрый день!
Девочки, подскажите, как быть: собралась увольняться с 1го ноября, а кадровичка наседает, чтобы заявление писала уже сейчас (я так понимаю, это блажь шефа, ничем не обоснованная). По-хорошему же за 2 недели надо писать не раньше?

можно и раньше, может у вас в компании проблемы с подписанием документов, долго все согласовывается, долго на подписи у гены лежит.

[Гертруда]

можно и раньше, может у вас в компании проблемы с подписанием документов, долго все согласовывается, долго на подписи у гены лежит.

С подписанием проблем нет, думаю, переживают, что могу передумать и остаться.

[Viscoza]

нет, заявление вообще не нужно.
Какие основания для СТД?

Пенсионный возраст.

[румба]

С подписанием проблем нет, думаю, переживают, что могу передумать и остаться.

заявление от этого не спасет. Вы можете его отозвать до самого дня увольнения, если работодатель не успеет сделать письменное предложение другому кандидату

[румба]

А заявление вообще не нужно?
Советовались с ТИ, они сказали, что 11 нужно писать заявление новому начпльнику или ио.
И вообще, это неправильно, я считаю. 2  срочных договора подряд. Но зотят так.

я хренею с нашей ТИ. Уже тыщщу лет заявление о приеме не является обязательным, основание для приема на работу - трудовой договор.
Нейра правильно Вам говорит. Заключайте ТД хоть сегодня, но дату начала работы указывайте 11-ое

[Viscoza]

я хренею с нашей ТИ. Уже тыщщу лет заявление о приеме не является обязательным, основание для приема на работу - трудовой договор.
Нейра правильно Вам говорит. Заключайте ТД хоть сегодня, но дату начала работы указывайте 11-ое

Спасибо.
Бюджетные организации работают по-старинке. Может не все, не знаю. Наша точно)

[Нейра]

С подписанием проблем нет, думаю, переживают, что могу передумать и остаться.

вы можете передумать в любой момент, вплоть до даты увольнения, даже если сейчас напишите заявление.

[Бурашка]

Спасибо.
Бюджетные организации работают по-старинке. Может не все, не знаю. Наша точно)

Мы тоже по старинке, но у нас контракты. Хотя если принимаем не госслужащего то все равно берем заявление о приеме, хотя основанием является трудовой договор.

[Viscoza]

Мы тоже по старинке, но у нас контракты. Хотя если принимаем не госслужащего то все равно берем заявление о приеме, хотя основанием является трудовой договор.

А чем ваши контракты отличаются от трудового договора? Это же одно и то же, не?

[Бурашка]

А чем ваши контракты отличаются от трудового договора? Это же одно и то же, не?

Не совсем у нас служба, там свои нюансы, срок службы, коды по реестру должностей, много мелочей, и издание приказа о приеме-основание это личное заявление, а не госслужащего основание трудовой договор
Опять же отпуск, который состоит из основного, ненормировпнного и выслуги ну и т.д.

И работаем мы не по ТК а по 79 ФЗ, к трудовому редко обращаемся

[tatosja]

  ну пусть напишет заявление сегодня о принятии 11 числа и приказ его продублирует
если у вас так

[mamagala]

Девочки, подскажите, если я еще на испытательном сроке, за сколько дней с момента подачи заявления на увольнение меня должны уволить? И если я заявление напишу будучи на больничном?

[tatosja]

3 дня
то что на больничном, не имеет значение

[mamagala]

3 дня
то что на больничном, не имеет значение

Спасибо за ответ. Т.е. меня могут на больничном уволить если я напишу? Или через три дня после закрытия больничного?