Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Нейра]

вообще, имхо, законодателям бы, вместо того, чтоб херней страдать, давно пора эту статью конкретизировать. Эти проблемы с висяками существуют у всех кадровиков, и это ненормально, что нет адекватного механизма увольнения в таких случаях.

[Нейра]

Кстати, я писала письмо именно на эту тему еще на заре своей кадровой деятельности, уже не помню кому точно, это была какая-то тетка из законотворцев, конкретно по трудовому кодексу специализирующаяся.
Ну и чо, ни ответа, ни привета. "ваше письмо на рассмотрении". До сих пор, видимо, рассмотреть не могут. Шайка дармоедов, сидят там, штаны просиживают.

[гретта]

Кстати, я писала письмо именно на эту тему еще на заре своей кадровой деятельности, уже не помню кому точно, это была какая-то тетка из законотворцев, конкретно по трудовому кодексу специализирующаяся.
Ну и чо, ни ответа, ни привета. "ваше письмо на рассмотрении". До сих пор, видимо, рассмотреть не могут. Шайка дармоедов, сидят там, штаны просиживают.

Ага, есть такое. Зато как проверка, здассьте

[sve555]

Девочки, а кто как решил вопрос с выдачей документов при увольнении. Кто как подтверждает, что работник получил справку-стаж и остальные? Сегодня поговорила с нашим бухгалтером, она хотела бы, чтобы кадры журнал специальный завели и в нем отражали..а я бы регистрировала в исходящих с отметкой работника в получении на нашем экземпляре. У кого как?)

[Нейра]

Я пишу в т2 в конце на строках доп сведения: при увольнении получил и перечень, и подпись увольняемого. 75 лет хранится, и лишних бумаг не плодить

[sve555]

Спасибо Еще можно в ТД написать, на последнем листе о расторжении. Просто не понятно, почему нам писать, если выдаем их не мы-в кадрах

[Понарошку]

Девочки, можно совет, если тут не удобно, то в личку.
Выходит сотрудница из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, должность ее свободна. Но женщина очень скандальная, отдел встает на дыбы, что уволятся и работать с ней не будут. Она как работник не нужна.
Если сокращать, то выплаты достаточно серьезные.
По соглашению сторон - отказывается.
Есть какие-то варианты проститься с ней?

[Кукурита]

Знающие, подскажите, пожалуйста. Вновь созданное ООО, единственный уредитель, он же - ген.директор и единственный работник. Деятельность пока не ведется, будет только покупка акций сторонней компании. Может ли гендир отправить себя в отпуск без сохранения зарплаты ввиду отсутствия деятельности? как это правильно сделать?

девочки, ответьте, пожалуйста

[Нейра]

девочки, ответьте, пожалуйста

может. Так и сделать - издать приказ на отпуск бс

[Ростова]

Девочки, можно совет, если тут не удобно, то в личку.
Выходит сотрудница из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, должность ее свободна. Но женщина очень скандальная, отдел встает на дыбы, что уволятся и работать с ней не будут. Она как работник не нужна.
Если сокращать, то выплаты достаточно серьезные.
По соглашению сторон - отказывается.
Есть какие-то варианты проститься с ней?

Судя по написанному, скандальный у вас именно "встающий на дыбы" отдел.
Даме, которую нервный отдел решил пользуясь случаем уволить, работу с маленьким ребенком не так-то легко найти будет, особенно в свете детсада и будущих болячек.

Не совсем корректный для мамского форума вопрос, вам не кажется? Кроме того, что противозаконный :-)

[Кукурита]

может. Так и сделать - издать приказ на отпуск бс

Спасибо! Дата этого приказа будет датой вступления в должность, верно?

[Понарошку]

Судя по написанному, скандальный у вас именно "встающий на дыбы" отдел.
Даме, которую нервный отдел решил пользуясь случаем уволить, работу с маленьким ребенком не так-то легко найти будет, особенно в свете детсада и будущих болячек.

Не совсем корректный для мамского форума вопрос, вам не кажется? Кроме того, что противозаконный :-)

Согласна, что вопрос не корректный и для мамского форума и вообще, поэтому и прошу ответ в личку.

[Нейра]

Спасибо! Дата этого приказа будет датой вступления в должность, верно?

да

[Ростова]

Согласна, что вопрос не корректный и для мамского форума и вообще, поэтому и прошу ответ в личку.

А я для всех, кто в такой ситуации с другой стороны может оказаться, пишу прямо тут: трудовая инспекция очень такие непыльные случаи любит, обращайтесь сразу, как только предложение про "соглашение сторон" поступило, закон на вашей стороне :-)

[Нейра]

А я для всех, кто в такой ситуации с другой стороны может оказаться, пишу прямо тут: трудовая инспекция очень такие непыльные случаи любит, обращайтесь сразу, как только предложение про "соглашение сторон" поступило, закон на вашей стороне :-)

ну это тоже не так, ГИТ принимает заявление на конкретное нарушение. Предложение СС - это не нарушение.