Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Индонезия]

Девочки, подскажите по такой ситуации - новый сотрудник был ИП несколько лет, теперь решил поработать "на дядю",  в трудовой естественно записи о периоде его предпринимательской деятельности нет, а это несколько лет.
Если, например, он принесет больничный, по логике, все годы его предпринимательской деятельности относятся к страховому стажу и должны быть учтены, иначе процент оплаты будет не 100%...
Возник вопрос - ему нужно как-то подтвердить этот период справкой из ПФР или кто-то (ПФР, новый работодатель) может внести запись об этом периоде?... Как это правильно сделать?

[Нейра]

Справкой из фсс

[Индонезия]

Справкой из фсс

т.е. в случае больничного, он приносит справку из ФСС? 
а что за справка? стаж же учитывает ПФР, и взносы ИП уплачивал за себя на пенсионное страхование туда же... ФСС вообще про него может не знать, если он не был работодателем...

[Ленуля]

Однако они обратили внимание на тот факт, что в день увольнения указанного сотрудника, выходной день для всех остальных работников, работодатель должен обеспечить присутствие на работе кадровика и бухгалтера.

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/news/1199424/#ixzz5HBdSiNUB

как раз в этой статье речь идет именно о воскресенье 
наверное у них есть касса с наличкой, тогда должен выходить и кассир

Работодатель в таком случае должен не только обеспечить выход, но и оплатить его в двойном размере.
Вообще странное разъяснение

[Нейра]

т.е. в случае больничного, он приносит справку из ФСС? 
а что за справка? стаж же учитывает ПФР, и взносы ИП уплачивал за себя на пенсионное страхование туда же... ФСС вообще про него может не знать, если он не был работодателем...

если он не платил добровольные взносы в фсс, значит этот период в страховой стаж не входит. Пфр тут не при чем.

[oksanamarti]

Юля права. У меня когда ИП было был добровольный договор. И ещё я по трудовому работала. При больничном бухгалтер где я по трудовому работала прикладывала копию моего добровольного договора с фсс и свидетельство о присвоении номера в фсс. Оно раньше было особое. Именно для добровольных страхователей

[Индонезия]

Юля права. У меня когда ИП было был добровольный договор. И ещё я по трудовому работала. При больничном бухгалтер где я по трудовому работала прикладывала копию моего добровольного договора с фсс и свидетельство о присвоении номера в фсс. Оно раньше было особое. Именно для добровольных страхователей

Спасибо, буду знать)))  я что-то думала страховой стаж для ПФР = страховому стажу для начисления пособий... как-то так...

хотя в случае с ИП нелогично, как и многое в законодательстве, - например, женщина может быть 10 лет оформлена у работодателя, из них 9 лет (условно) сидеть в декрете,  в случае больничного ей будут браться для расчета 10 лет стажа, записанные у нее в трудовой, хотя страховые взносы за нее платились периодически совокупно 1 год...
Женщина-ИП должна очень долго платить за себя добровольно страховые в ФСС, чтобы в случае больничного по нетрудоспособности ей в расчет взяли те же 10 лет стажа (уже у другого работодателя)  и оплачивали 100%, а не 60%...

[Fetisova Marina]

Спасибо, буду знать)))  я что-то думала страховой стаж для ПФР = страховому стажу для начисления пособий... как-то так...

хотя в случае с ИП нелогично, как и многое в законодательстве, - например, женщина может быть 10 лет оформлена у работодателя, из них 9 лет (условно) сидеть в декрете,  в случае больничного ей будут браться для расчета 10 лет стажа, записанные у нее в трудовой, хотя страховые взносы за нее платились периодически совокупно 1 год...
Женщина-ИП должна очень долго платить за себя добровольно страховые в ФСС, чтобы в случае больничного по нетрудоспособности ей в расчет взяли те же 10 лет стажа (уже у другого работодателя)  и оплачивали 100%, а не 60%...

У меня лично была такая ситуация,6лет была Ип.про Фсс не знала.в Пфр платила всё чётко.когда закрыла Ип и устроилась в компанию официально и подошло время подсчёта доходов для оплаты больничного по родам,мои годы в Ип в расчёт не взяли,т.к. В Фсс я не числилась.я и в Фсс ходила,просила задним числом сделать договор.кстати всего 1000р в год-нет.так и получила мизерные деньги за роды ((((( помню,было очень обидно

[oksanamarti]

Спасибо, буду знать)))  я что-то думала страховой стаж для ПФР = страховому стажу для начисления пособий... как-то так...

хотя в случае с ИП нелогично, как и многое в законодательстве, - например, женщина может быть 10 лет оформлена у работодателя, из них 9 лет (условно) сидеть в декрете,  в случае больничного ей будут браться для расчета 10 лет стажа, записанные у нее в трудовой, хотя страховые взносы за нее платились периодически совокупно 1 год...
Женщина-ИП должна очень долго платить за себя добровольно страховые в ФСС, чтобы в случае больничного по нетрудоспособности ей в расчет взяли те же 10 лет стажа (уже у другого работодателя)  и оплачивали 100%, а не 60%...

Все куда лучше у нашего государства:-))) я уходила в декрет как ип на добровольном страховании. Получила минимальные пособия как для безработных :-)))

[Надин]

Девочки, ну подскажите пожалуйста еще. У кого есть графики сменности. У нас охранники 2/2. Если я не буду делать графики на каждый месяц? и сделаю в ноябре на год вперед. Так же можно??? в интернете прочитала, что это не нарушение. А как на практике? и обязательно ли писать в графике время на обед и со скольки заступил охранник и до скольки работает?

[Нейра]

Девочки, ну подскажите пожалуйста еще. У кого есть графики сменности. У нас охранники 2/2. Если я не буду делать графики на каждый месяц? и сделаю в ноябре на год вперед. Так же можно??? в интернете прочитала, что это не нарушение. А как на практике? и обязательно ли писать в графике время на обед и со скольки заступил охранник и до скольки работает?

нет никакого нарушения. На год делайте, конечно.
Время обеда и время начала окончания рабоч дня я пишу в тд или дс к тд, в самом графике- нет.

[julia81]

Девочки, ну подскажите пожалуйста еще. У кого есть графики сменности. У нас охранники 2/2. Если я не буду делать графики на каждый месяц? и сделаю в ноябре на год вперед. Так же можно??? в интернете прочитала, что это не нарушение. А как на практике? и обязательно ли писать в графике время на обед и со скольки заступил охранник и до скольки работает?

я работала в охранном предприятии,графики делала на год,учитывала норму часов обязательно..
к графику прописывала, обязательно, часы отдыха и часы начала-конец смены

[Fetisova Marina]

Все куда лучше у нашего государства:-))) я уходила в декрет как ип на добровольном страховании. Получила минимальные пособия как для безработных :-)))

Но вы ж больничный по родам не получали?про пособие понятно

[oksanamarti]

Но вы ж больничный по родам не получали?про пособие понятно

Получала. МРОТ

[Fetisova Marina]

Получала. МРОТ

А в фсс платили в год сколько? Какие там взносы?