И кадры ошибались и так нужно было предприятию.
Заявление писали. Приказы в то время в глаза не видели. Они то конечно были, но не я в них расписывалась.
По зарплате было все нормально.
В отчетах из пенсионного очень интересно :например с 1 января по 31 декабря период работы 11 месяцев 25 дней Увольнений не было. Выпавшие дни и есть за свой счет?
Суммарно все равно не выходит
Что то мне подсказывает, что концов я все равно не найду, так как у всех, кто работал в то время не хватает стажа
.
При автоматизация кадров у меня нашелся еще один отпуск, который я раньше не смогла доказать, что он был ( после декрета), но тогда начали перечитывать все периоды и там было такое.... В общем на голову не оденешь :у меня спрашивали сколько дней я гуляла в отпуске 10-12 лет назад в какие периоды и почему у них другое количество дней в ведомостях
В итоге просто дали потерянный отпуск. Что они там нарисовали за ранние периоды трудно представить.
А сколько лет храняться заявления и приказы?