Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Наше путешествие в Турцию!

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Evgeniya]

Россия присоединилась к 132-й конвенции Международной организации труда - теперь мы обязаны отдыхать минимум две недели в год. Неистраченные отпуска через 1,5 года сгорят.

как вам такие новости 

http://subscribe.ru/archive/media.economics.businessreview/201007/07165212.html/

[larisenok]

очередная возможность лишить нас отпуска и не выплачивать компенсацию.

[Simplel]

очередная возможность лишить нас отпуска и не выплачивать компенсацию.

а почему сразу лишить отпуска?
если на орг. все нормально с ТК, то в отпуска ходят во время и все платят.
а если организации ничего не соблюдают, то они и без этого новшеста ничего не платят. 

[Моряна]

очередная возможность лишить нас отпуска и не выплачивать компенсацию.

а разве за неиспользованный отпуск можно брать компенсацию???

[Simplel]

а разве за неиспользованный отпуск можно брать компенсацию???

ну некоторые орагнизации такое позволяют.
а некоторые просто при увольнении полуают большую компенсации за неиспользованые отпуска.

[Pusha-mama]

ну некоторые орагнизации такое позволяют.
а некоторые просто при увольнении полуают большую компенсации за неиспользованые отпуска.

организация,где работает мой муж,раньше так и делала,а года три назад прекратили...хотя это было выгодна работникам,но всех отправляют в отпуска

[Lokie]

а разве за неиспользованный отпуск можно брать компенсацию???

Можно. Допускается компенсация за дни отпуска сверх 28 календарных дней (за некоторыми исключениями: отпуска на вредных работах, например), а также компенсация выплачивается при увольнении за неиспользованные дни отпуска.

[Ninchik]

а разве за неиспользованный отпуск можно брать компенсацию???

только при увольнении. компенсации могут предоставлять только за дополнительные отпуски - по колдоговору, например , или по контракту ...

[Моряна]

ну за доп.дни-это я знаю..я думала за 28 дней можно... "нам хлеба не надо,работу давай"

[larisenok]

просто у нас на работе вторые 2 недели из месяца отпуска если и дают ,то с тааааааким скрипом.А по новому положению компенсация будет или вообще ни денег ни отпуска?Я пропустила новость.

[Evgeniya]

просто у нас на работе вторые 2 недели из месяца отпуска если и дают ,то с тааааааким скрипом.А по новому положению компенсация будет или вообще ни денег ни отпуска?Я пропустила новость.

"Изменение второе. Часто те сотрудники, кому нужнее деньги, чем отдых на море, договариваются с работодателем о компенсации: то есть отпускные они получают, но плюс ко всему продолжают пребывать на рабочем месте и получать зарплату за этот же срок. Теперь такая подмена будет частично запрещена - 2 недели в году сотрудник просто обязан будет отгулять, обменять на деньги он сможет при желании лишь оставшиеся 14 дней."

я понимаю что остальные 14 дней можно получить компенсацией по договоренности с работадателем

[Ninchik]

вот внесут изменения в ТК - тогда и посмотрим ))

[Людмилка]

А я даже рада такому новшеству. Лишний повод не отлынивать от отпуска  а то иногда переносишь-переносишь и накапливается куча дней отпускных и усталость. и первое второму не утешение.

[okuneva]

вот внесут изменения в ТК - тогда и посмотрим ))

во-во 
паника преждевременна. У нас на работе тоже суету подняли, что пропадут отпуска за предыдущие периоды, глупость какая 

[Долька]

Считаю название темы некорректной и требующей исправления дабы не наводить панику.....

во первых - вы конвенцию саму читали? а ТК РФ изучали???
а теперь скажите ЧТО НОВОГО вы для себя открыли?
а по большому счёту ничего нового нам не открыли - всё о чем говорит конвенция есть и сейчас в ТК РФ....
одна лишь разница.... по тк рф на данный момент отпуск вы должны взять не в течение 18 мес, а в течение 12 мес.
и прошу заметить что НИГДЕ, ни в конвенции ни в ТК РФ не сказано что отпуск сгорает....
так что сидите на Ж* ровно как говорится)))))))
все неиспользованные отпуска вам при увольнении выплатят))))))

зы.... а в отпуск ходить надо, желательно)))))