Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Tara]

Добрый день.Сотрудник находится на больничном.Режим у него амбулаторный.На работу естественно не ходит,но руководитель получил информацию,что он якобы в это время неофициально подрабатывает на рынке-и дал задание бухгалтерии написать на него докладную.У меня вопрос-имеем ли мы право оформлять докладную?и может ли сотрудник на больничном свободно разгуливать по улицам?какими законами это регулируется?

[ferarra]

Добрый день.Сотрудник находится на больничном.Режим у него амбулаторный.На работу естественно не ходит,но руководитель получил информацию,что он якобы в это время неофициально подрабатывает на рынке-и дал задание бухгалтерии написать на него докладную.У меня вопрос-имеем ли мы право оформлять докладную?и может ли сотрудник на больничном свободно разгуливать по улицам?какими законами это регулируется?

Только врач имеет право отслеживать соблюдение режима лечения больного. В такой ситуации действия Вашего работодателя будут абсолютно незаконными. Даже если будет докладная, объяснительная и прочая документация ничего сотруднику вы все равно не сделаете. Уволите????!!!  Глупо...

[Ананаська]

Здравствуйте.
Я вышла на новую работу 17 ноября прошлого года. Так получилось, что в этом году беру уже четвертый больничный по уходу за больным ребенком. В конце января - 9дн., в феврале - 7 дней, в начале марта - 7дней и сегодняшнего дня открою опять больничный (ребенок заболел скарлатиной).
Могут ли меня уволить?
Сама я писать заявление не собираюсь. На каких основаниях меня могут уволить?

Заранее спасибо.

[ferarra]

Здравствуйте.
Я вышла на новую работу 17 ноября прошлого года. Так получилось, что в этом году беру уже четвертый больничный по уходу за больным ребенком. В конце января - 9дн., в феврале - 7 дней, в начале марта - 7дней и сегодняшнего дня открою опять больничный (ребенок заболел скарлатиной).
Могут ли меня уволить?
Сама я писать заявление не собираюсь. На каких основаниях меня могут уволить?

Заранее спасибо.

Законного основания для увольнения как многочисленные бол. листы нет. Но работодатель может найти массу других поводов и зацепок, чтобы уволить неугодного сотрудника.

[Ананаська]

Спасибо.

[Скорая]

Ольга, добрый день! Не сочтите за труд - подскажите как оформить б/л по уходу за ребенком? Работаю на "Скорой". Нам наша ст. фельдшер сказала, что его нужно брать только с того дня, когда сутки. А закрывать как? Как он будет расчитываться? Короче я ни хр*на не поняла))) Заранее спасибо!!!!!

[ferarra]

Ольга, добрый день! Не сочтите за труд - подскажите как оформить б/л по уходу за ребенком? Работаю на "Скорой". Нам наша ст. фельдшер сказала, что его нужно брать только с того дня, когда сутки. А закрывать как? Как он будет расчитываться? Короче я ни хр*на не поняла))) Заранее спасибо!!!!!

Больничный надо брать с того числа, когда заболел ребенок, и закрывать, когда малыш здоров. Просто у Вас суммированный учет рабочег времени, поэтому оплачиваться б\л будет исходя из часов, а не дней.

[Аленький цветочек]

Ольга, добрый вечер. Проконсультируйте, пожалуйста, по моей ситуации.
Я была в отпуске по уходу за ребенком три года. Вышла на работу в октябре 2010. В феврале 2011г. была на больничном с ребенком. Получила оплату по б/листу ну очень мало. Как рассчитывается больничный в данном случае?  Общий стаж 17лет.

[ferarra]

Ольга, добрый вечер. Проконсультируйте, пожалуйста, по моей ситуации.
Я была в отпуске по уходу за ребенком три года. Вышла на работу в октябре 2010. В феврале 2011г. была на больничном с ребенком. Получила оплату по б/листу ну очень мало. Как рассчитывается больничный в данном случае?  Общий стаж 17лет.

У Вас 100% оплата больничного листа. Но только теперь в расчет берутся 2 года, а в Вашем случае доход за время выхода из декрета, который и поделили на 2 года. Поэтому так мало. В следущий раз Вам необходимо будет написать заявление о том, чтобы расчет делали только за 1 последний год

[Аленький цветочек]

Спасибо.