Ольга, добрый вечер.
Помогите пожалуйста разобраться. В конце ноября прошлого года я вышла из отпуска по уходу за ребенком. В период нахождения в отпуске помимо пособия по уходу в размере 40% от ср. зарплаты получала выплаты (по уходу за ребенком до 3-х лет) согласно корпоративного коллективного договора в размере порядка 2300 рублей (облагаемые налогами), плюс была разовая выплата в феврале прошлого года (типа за выслугу лет). В январе этого года заболела и ушла на больничный на 2 недели. Этот больничный был расчитан уже согласного нового ФЗ из расчета заработка за последние 2 года. Я обратилась в расчетный отдел попросив перерасчитать в соответствии с п.9 этого ФЗ (В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.") Мне отказали мотивировав это тем, что у меня были перечисления согласно колдоговора, а перерасчитывают только тем у кого вообще не было облагаемого налогами дохода. Насколько это правомочно, ведь в законе не говорится о наличии или отсутствии выплат в этот период.
Автор
Тема: Больничный: как рассчитывается? (Прочитано 11127 раз)