Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Нейра]

Юль, я не знаю какими ресурсами вы пользуетесь, может это подойдет... Вот, что нашла:
http://www.tls-cons.ru/news/aktualLetters/2012/ib_0412.html
Там, вроде, и ссылки на статьи есть...

Ссылок по моему вопросу нет, потому что сослаться не на что особенно, просто они делают такой вывод из статей ТК.
Я уже погуглила, и мнения 2 противоположных существует.
Думаю, что предпочтительно то, которое не ущемляет прав работника, как и в твоей ссылке. Пусть будет положен!

[Долька]

Девочки, я пока сама вопрос не копала, но решила у вас сразу спросить.

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу с сохранением пособия, работающая на условиях неполного рабочего времени - ей положен за это период ежегодный оплачиваемый отпуск или нет?
Она же вроде как в отпуске по уходу... но в тоже время и работает. Кто знает?

положен....она же работает........
главное чтоб программа давала проводить всё))
в нашей была недоработка... и у меня мозг закипал КАК установить что чел в отпуске по уходу дабы ему начислялось пособие и КАК его сделать работающим дабы капала зряплата *застрелицца* 

[Нейра]

Лен, в той фирме, где у меня такая декретница, у бухов отдельная программа, и как они это делают меня, к счастью, не касается. Вопрос у меня возник в связи с графиком отпусков, надо ли такую декретницу включать в график и надо ли ей в случае увольнения считать компенсацию за этот период.

[okuneva]

Девочки, я пока сама вопрос не копала, но решила у вас сразу спросить.

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу с сохранением пособия, работающая на условиях неполного рабочего времени - ей положен за это период ежегодный оплачиваемый отпуск или нет?
Она же вроде как в отпуске по уходу... но в тоже время и работает. Кто знает?

положен отпуск 

[Katushka_ros]

Да дело не в ехидстве. Я не кадровик, но даже меня удивила фраза Как раз бывший работник отлично знает свои права и возможности.

Вы не кадровик, а я кадровик, и еще раз повторюсь за 13 лет это первый человек, который принес больничный, после того как уволился, т.к. она бухгалтер расчетчик и знает что ей полагается. 

[okuneva]

У меня стаж гораздо меньше  , но мне тоже приносили больничные после увольнения, два раза аж 
Дело случая я так думаю... У меня и декретчиц доооолго не было, а потом "попёрло" 

[Нейра]

У меня такое было раза два всего, но первый раз в начале 2007 года, когда 255-ФЗ только вышел. Мы в кадрах уже его знали, а бух-расчетчик очень нервничала и сопротивлялась)))

[Долька]

Вы не кадровик, а я кадровик, и еще раз повторюсь за 13 лет это первый человек, который принес больничный, после того как уволился, т.к. она бухгалтер расчетчик и знает что ей полагается. 

у меня было гораздо круче.. мне пришлось главбуху доказывать что мы обязаны оплатить больничный.... главбух очень умная тётка. с 40 летним стажем... правда конфликтная... в общем мне пришлось собрать целый компромат по данной ситуации.. на этом и разошлись.. но крови мне попили немеряно.... хотя это вообще была не моя цель ей что либо доказывать.. но меня оооочень просил мой руководитель пойти на уступки....

У меня такое было раза два всего, но первый раз в начале 2007 года, когда 255-ФЗ только вышел. Мы в кадрах уже его знали, а бух-расчетчик очень нервничала и сопротивлялась)))

вот у меня тьоже тогда это и сулчилось...

[Долька]

Лен, в той фирме, где у меня такая декретница, у бухов отдельная программа, и как они это делают меня, к счастью, не касается. Вопрос у меня возник в связи с графиком отпусков, надо ли такую декретницу включать в график и надо ли ей в случае увольнения считать компенсацию за этот период.

она такая же работающая как и все стальные.. так что всё ей положено.. и отпуска и больничные и отпускные..... лишь бы соблюдался неполный рабочий день.. хотя б 7-45 часов...

блин.. понимаю что нужно штудировать и подтягивать свои знания, штудировать чего нового и чего особенного старого.... а то вдруг придёцца работать.... 

[okuneva]

блин.. понимаю что нужно штудировать и подтягивать свои знания, штудировать чего нового и чего особенного старого.... а то вдруг придёцца работать.... 

 
Я вот тоже в ближайшие годы на работу не собираюсь, но консультант перечитываю иногда, а то мало ли, придётся выйти, а я дуб дубом 

[Нейра]

Девочки, а что вы делаете с пропавшими сотрудниками? Так и оставляете висеть НН-ками годами, и клепаете акты?

[румба]

Девочки, а что вы делаете с пропавшими сотрудниками? Так и оставляете висеть НН-ками годами, и клепаете акты?

оооооооооооооо, как я их люблю 
у нас они годами не висели, пару месяцев акты, телеграммы с просьбой прийти и объяснить причины отсутствия, увольнение, телеграмма с просьбой забрать трудовую. Такие увольнения конечно легко оспариваются, но, как правило, пропавшие этого не делают

[Нейра]

оооооооооооооо, как я их люблю 
у нас они годами не висели, пару месяцев акты, телеграммы с просьбой прийти и объяснить причины отсутствия, увольнение, телеграмма с просьбой забрать трудовую. Такие увольнения конечно легко оспариваются, но, как правило, пропавшие этого не делают

Свет, мне лично тоже такой вариант нравится.
А были прецеденты, что бы кто-то вышел из комы/восстал из ада и пошел оспаривать увольнение?

[дракоша]

А были прецеденты, что бы кто-то вышел из комы/восстал из ада и пошел оспаривать увольнение?

у меня не было :). потеряшки оставались потеряшками 

[Нейра]

А если плановая ГИТ придет, она не будет иметь вопросов вдруг, что процедура увольнения по статье за прогул проведена без участия самого прогульщика?