да нормально там все написано, тем более такие крупные предприятия ТИ проверяет регулярно, а тут 10 лет уже, значит не к чему придраться
Да ладно, у меня чувство что просто реально большие предприятия проверяют чисто формально, сужу по своего опыту наблюдения за кадровыми службами подобных предприятий.
Умилялась я нереально - трудовой договор составляешь сам, причем не просто фио-адрес добавляешь в шаблон, а статьи источников финансирования, размеры окладов-надбавок-доплат, сроки выплаты и прочее, что имхо просто нереально знать при поступлении на работу, особенно на должность максимально далекую от бухгалтерии
Ни с одним приказом не ознакомили вААпще, в т.ч. на прием/увольнение, об истечении срока ТД никто не уведомлял, уволили втихоря, трудовую книжку выдали руководителю подразделения, чтобы он передал сам рабонику (какие журналы, какие подписи
), з/п задержать на пару недель вообще не считается проблемой. А это федеральное госпредприятие, "белое", проверки всех мастей там типа регулярные