Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Наше путешествие в Турцию!

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Ростова]

ну это тоже не так, ГИТ принимает заявление на конкретное нарушение. Предложение СС - это не нарушение.

Ну имеется в виду не само предложение, как таковое, конечно, а высказанное нежелание работодателя принимать из декрета на работу. Куда уж яснее, если уволиться предлагают, да без компенсации, я так понимаю.

[Нейра]

Ну имеется в виду не само предложение, как таковое, конечно, а высказанное нежелание работодателя принимать из декрета на работу. Куда уж яснее, если уволиться предлагают, да без компенсации, я так понимаю.

нет, этого недостаточно.

[Ростова]

нет, этого недостаточно.

Нужна со стороны работодателя бумага с подписью? ))
Я была ровно в этой ситуации (чего и колочусь )) Трудовая берет информацию и делает работодателю предупредительный звонок, обычно этого достаточно. Если не понял работодатель - проинструктируют, как дальше быть.

[Нейра]

Нужен факт нарушения закона. Факт незаконного увольнения, факт невыплаты каких-то причитающихся свмм и тп. Просто озвученное намерение работодателя, пока оно не реализовано, не есть нарушение.
ГИТ может и возьмет на карандаш, и может проверить, но что она найдет?

[Ростова]

Нужен факт нарушения закона. Факт незаконного увольнения, факт невыплаты каких-то причитающихся свмм и тп. Просто озвученное намерение работодателя, пока оно не реализовано, не есть нарушение.
ГИТ может и возьмет на карандаш, и может проверить, но что она найдет?

В любом случае проконсультируют, и не дойдет до увольнения, кому оно надо?
Предложения об увольнении без компенсации выдвигаются, когда совсем уж за барана бесправного работника считают. А если человек в ТИ  дорогу знает, то никто связываться не решится, имхо. Дороже выйдет )

[oksanamarti]

Тут только сокращать или терпеть.

[Понарошку]

Компенсировать мы готовы, предложили компенсацию за два месяца и по соглашению сторон, она хочет за пять, грубо говоря, как имела бы по закону, отработав два месяца, получив потом выходное и т.п., но прям сейчас одной суммой. Можно пойти на законное сокращение, но надо её посадить куда -то и дать работу на 2 месяца. Ведь так?

А ещё принимая дела, я собственно тоже месяц только после отпуска по уходу вышла на новое место, обнаружила декретчицу, должность которой сократили год назад,не уведомив, и через неделю она у меня должна выйти.
Я реально с таким не сталкивалась, если не пойдёт тоже на соглашение, что делать?

[Нейра]

Надо смотреть вашу нормативку, за какие косяки можно наделать выговоров, если, конечно, она косячит. По премиальной части, если таковая есть, тоже надо положение и условия читать.
Голословно ничего ее посоветуешь.
Сокращение затевать опасно, если на данной позиции несколько ставок. Не факт, что именно ее можно сократить.

[Скрепка]

меня многодетную вытулили из крупной  компании, тоже 2 оклада предложили, но я запросила больше, в итоге ушла ни с чем. Подала на них в суд. Первый суд проиграла. Вот обжалую теперь в областном, надеюсь на чудо )

[Девушка Загадка]

меня многодетную вытулили из крупной  компании, тоже 2 оклада предложили, но я запросила больше, в итоге ушла ни с чем. Подала на них в суд. Первый суд проиграла. Вот обжалую теперь в областном, надеюсь на чудо )

а почему ушли ни с чем?
начался прессинг?

[Скрепка]

а почему ушли ни с чем?
начался прессинг?

когда подписала отказ от предложенной суммы, меня спросили, сколько я хочу, я ответила. Работодатель не согласился и уволил в тот же день. Поэтому торгов практически не было, вот и получилось, что ушла ни с чем

к слову, это тоже выход из декретного отпуска был..

[гретта]

когда подписала отказ от предложенной суммы, меня спросили, сколько я хочу, я ответила. Работодатель не согласился и уволил в тот же день. Поэтому торгов практически не было, вот и получилось, что ушла ни с чем

к слову, это тоже выход из декретного отпуска был..

как это уволил, по какой такой статье??

[Скрепка]

как это уволил, по какой такой статье??

пункт 7 часть первой статьи 77 ТКРФ
трудовой договор расторгнут в связи с отказом работника от предложенной работы в связи с изменениями определенных сторонами условий труда.

К слову сказать, что взамен мне  работу предлагали заведомо невыгодную, на которую я никак не могла согласится,  цель была меня уволить, что они и сделали

[Marina_smilelife]

Да, захочет работодатель уволить, уволит. Можно в лоб и спросить, вы в любом случае уволите, или возможны варианты?, так давайте не трепать друг другу нервы. А невыплаты на его совести. Попытаться стоить, знать бы чем закончится и количество требуемых для этого нервов.

[Ленуля]

Добрый день! Девочки, как вы ведете табель учета рабочего времени?