Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Собаки

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Nastika]

А положительные отзывы есть? Просто очень актуален этот вопрос!

[Нейра]

Нейра, не стоит искать ключ к моей секретной миссии, поверьте. Эта тема актуальна для многих и давайте говорить по существу. Я пиарю?))) Вот именно что с "какими-то", названия их не знаю. Не моя это забота сегодня.  Ваша наблюдательность не знает границ))))     Не только я это отметила.

Так скажите по существу! Рассказывать, что где-то там бывают на свете хорошие КА, и им можно и нужно доверять - это не по существу. А названий проверенных КА вы не знаете...

[Пион]

Так скажите по существу!

Я вас уже боюсь))))))))))))))))))))))))))))

[Energizer]

ПС: про мобильники и стационарные я писала не касательно КА.

я поняла, это я ПИОНу отвечала

[Изумрудная]

А положительные отзывы есть? Просто очень актуален этот вопрос!

Подруга трудоустроилась через рекрутинговое агентство "Профессионал", находятся на какой-то линии (6-ой,7-ой,8-ой или 9-ой). Правда, подруга сама профессионал высокого класса.

[Нейра]

Я вас уже боюсь))))))))))))))))))))))))))))

Не надо, я хорошая!

так какие проверенные КА вы знаете?

[Miriam]

 А меня, например, настораживает, когда в анкете просят написать телефон бывшего работодателя и начальника. Кто-то ищет работу, еще работая на старой и ему не очень хочется, что бы начальнику названили и выясняли что-то о нем. Кто-то, может расстался на не очень хорошей ноте и про него могут наплести что угодно. И даже если уволился и остались хорошие отношения с прошлым руководством, все равно проходишь ты, к примеру 20 собеседований, всем даешь телефон. Я уж и не знаю что ответила бы моя бывшая начальница уже на 10 звонок с вопросами обо мне, хотя у нас с ней были хорошие отношения.  Считаю что об этом можно спрашивать и прозванивать на втором или третьем этапе, когда круг кандидатов на должность сузился.  Как-то не очень хочется, что бы на бывшей работе все были в курсе о твоих походах на десятки собеседований.

[womax]

Позвольте присоединиться в качестве человека, который 13 лет проработал в HR-сфере и очень хорошо знает этот рынок. Идти стоит ТОЛЬКО в рекрутинговые агентства, которые оказывают услуги работодателю (соискатель, в данном случае, как раз тот "товар", который они ищут для своих клиентов). В Ростове солидных рекрутинговых агентств не так много:
- Анкор
- Аванта
- Бигл
- Бизнес-сфера
- А5
- Келли Сервисез.

Вот и все, пожалуй. Остальные - либо начали недавно, либо не дотягивают по уровню работы.
Основное отличие рекрутинговых агентств от кадровых (точнее, агентств по трудоустройству): их услуги для вас бесплатны. Если агентство представляется рекрутингово-кадровым и предлагает заплатить деньги за что-то - разворачивайтесь и уходите. Трудоустройство они вам гарантировать не смогут, да и информацию по рынку труда особую тоже не предоставят.

[Пион]

Позвольте присоединиться в качестве человека, который 13 лет проработал в HR-сфере и очень хорошо знает этот рынок. Идти стоит ТОЛЬКО в рекрутинговые агентства, которые оказывают услуги работодателю (соискатель, в данном случае, как раз тот "товар", который они ищут для своих клиентов). В Ростове солидных рекрутинговых агентств не так много

Как быть простому человеку, без высшего образования, с обычной профессией? Рекрутеру такой соискатель, думаю будет неинтересен и вряд ли они уделят время обычному работнику. Как считаете?

[offline]

Позвольте присоединиться в качестве человека, который 13 лет проработал в HR-сфере и очень хорошо знает этот рынок. Идти стоит ТОЛЬКО в рекрутинговые агентства, которые оказывают услуги работодателю (соискатель, в данном случае, как раз тот "товар", который они ищут для своих клиентов). В Ростове солидных рекрутинговых агентств не так много:
- Анкор
- Аванта
- Бигл
- Бизнес-сфера
- А5
- Келли Сервисез.

Вот и все, пожалуй. Остальные - либо начали недавно, либо не дотягивают по уровню работы.
Основное отличие рекрутинговых агентств от кадровых (точнее, агентств по трудоустройству): их услуги для вас бесплатны. Если агентство представляется рекрутингово-кадровым и предлагает заплатить деньги за что-то - разворачивайтесь и уходите. Трудоустройство они вам гарантировать не смогут, да и информацию по рынку труда особую тоже не предоставят.

Добрый день!Ваш пост по существу :ay:у меня такая просьба,если сможете,будьте добры посоветуйте,те рекрутинговые агентства,в которые мне стоит обращаться и будет результат - вакансии:помощник бухгалтера,логист с минимальным опытом,менеджер по продажам,сервис-менеджер.

[Kira_parkhomenko]

в 2007 году решила реализовать свой потенциал в сфере HR. Опыта работы на тот момент не было. Вот начались мои походы на собеседования, предложений на тот момент было очень много, я не успевала ходить на все собеседования и  все мне отказывали, так как опыта работы на тот момент не было, образование не профильное (я - учитель). Но вот мне улыбнулась фортуна и одно кадровое агентство пригласило меня на стажировку. Как называется уже не помню. Находилось оно на Семашко между Садовой и Шаумяна. Здание без ремонта, в подъезде общественный туалет, невозможно зайти было. (в каком сейчас состоянии это здание я не знаю). Пришла я вся такая вдохновленная на свое первое рабочее место. Я еще не знала, что скрывается под этим агентством. Там был руководитель и две девочки, которые обзванивали всех подряд и предлагали работу. В основном они ориентировались на несовсем образованных работников (грузчиков, водителей, кладовщиков, уборщиков и т.д.). Текст для всех был одинаковый. За свои услуги они брали 800 руб. Люди в очереди стояли. То, что это полный лохотрон, я поняла только через час работы в этом агентстве. Некоторые приходили за своими деньгами, но договор был составлен таким образом, что их никак не вернуть. На этом и закончился мой горький опыт работы в кадровом агентстве.

В прошлом году я заполнила анкету на сайте Анкора (просто так, чтобы было). Активно работу я в то время не искала. В этом году мне поступил звонок из этого агентства г. Тюмени с предложением о работе в крупной нефтяной компании. Мне организовали телефонные собеседования с руководителями компании, а также на территории работодателя (причем мне оплатили билеты к месту проезда и гостиничный номер). Далее я получила обратную связь. Работой сотрудников этого агентства я осталась очень довольна.

[Пион]

Пришла я вся такая вдохновленная на свое первое рабочее место. Я еще не знала, что скрывается под этим агентством. Там был руководитель и две девочки, которые обзванивали всех подряд и предлагали работу. В основном они ориентировались на несовсем образованных работников (грузчиков, водителей, кладовщиков, уборщиков и т.д.). Текст для всех был одинаковый. За свои услуги они брали 800 руб. Люди в очереди стояли. То, что это полный лохотрон, я поняла только через час работы в этом агентстве. Некоторые приходили за своими деньгами, но договор был составлен таким образом, что их никак не вернуть. На этом и закончился мой горький опыт работы в кадровом агентстве.

Спасибо за Ваш отзыв. 
Будет неплохо, если вспомните название этой конторки и фамилию деятеля сей "корпорации"... http://forum.rostovmama.ru/index.php/topic,68985.0/topicseen.html

[Долька]

Позвольте присоединиться в качестве человека, который 13 лет проработал в HR-сфере и очень хорошо знает этот рынок. Идти стоит ТОЛЬКО в рекрутинговые агентства, которые оказывают услуги работодателю (соискатель, в данном случае, как раз тот "товар", который они ищут для своих клиентов). В Ростове солидных рекрутинговых агентств не так много:
- Анкор
- Аванта
- Бигл
- Бизнес-сфера
- А5
- Келли Сервисез.

Вот и все, пожалуй. Остальные - либо начали недавно, либо не дотягивают по уровню работы.
Основное отличие рекрутинговых агентств от кадровых (точнее, агентств по трудоустройству): их услуги для вас бесплатны. Если агентство представляется рекрутингово-кадровым и предлагает заплатить деньги за что-то - разворачивайтесь и уходите. Трудоустройство они вам гарантировать не смогут, да и информацию по рынку труда особую тоже не предоставят.

ППКС....
пользовалась только услугами рекрутинговых агентств - всегда был результат....
кадровые сразу пропускаю....и никому не рекомендую никогда.....

[Изумрудная]

А меня, например, настораживает, когда в анкете просят написать телефон бывшего работодателя и начальника. Кто-то ищет работу, еще работая на старой и ему не очень хочется, что бы начальнику названили и выясняли что-то о нем. Кто-то, может расстался на не очень хорошей ноте и про него могут наплести что угодно.

А как же брать человека сегодня на работу и без рекомендации? Возможно, на госпредприятие и возьмут с окладом в 10 т.р. А если частное предприятие ищут классного профи, предлагает достойные деньги взамен, почему не должно быть такой возможности-проверить насколько человек конфликтен (это по поводу "наплести что угодно"), о дисциплинарных нарушениях, деловых качествах и т.п.
Если соискателю не хочется, чтобы ПОКА на его работе знали о его поисках нового места - почему бы это просто не озвучить? все мы люди...

[dimsarostov]

А как же брать человека сегодня на работу и без рекомендации? Возможно, на госпредприятие и возьмут с окладом в 10 т.р. А если частное предприятие ищут классного профи, предлагает достойные деньги взамен, почему не должно быть такой возможности-проверить насколько человек конфликтен (это по поводу "наплести что угодно"), о дисциплинарных нарушениях, деловых качествах и т.п.
Если соискателю не хочется, чтобы ПОКА на его работе знали о его поисках нового места - почему бы это просто не озвучить? все мы люди...

а если по бывшему начальству тюрьма плачет или они "со снарядом в голове"? Такие случаи в Ростове вполне реальны.
Лично я никогда не стану звонить на предыдущую работу, я им просто недоверю решать кадровые вопросы своей фирмы.

хотя, если кадровик лошара, то конечно позвонит, просто подстраховаться, жопу прикрыть на всякий случай, и упустит профи, который может просто ушёл от слишком жадных или недоумков.