Девочки, кто разбирается в трудовом законодательстве. У меня ситуация следующая: я сама ИП без работников пока, взяла себе девочку, девочка работает как-то, но есть много минусов, о которых нет смысла распространяться. Она законно просит ее оформить, но она инвалид второй группы и радостно мне рассказывала, что ее фиг уволишь по статье, а исходя из того, как она "работает", мне бы не хотелось брать такой камень на шею.
Вопрос: могу ли я ее оформить по срочному договору на время моего декрета (я ухожу с 9 июля), чтобы иметь возможность если что с ней расстаться. И как это все лучше сделать? Может, есть еще какие-то идеи. Я так понимаю, просто по договору подряда или на контракт ее взять нельзя, опять же из-за инвалидности.