Девочки, а если её уволить, а теперь принять на другой стд на место архивариуса, размер пособия созхранится? И не задаст ли нам неудобных вопросов ФСС?
Директору расссказала о ситуации, он тоже не в восторге от перспективы брать на себя повышенные обязательства.
Спроси у бухов, чтоб наверняка. Размер пособия может и измениться, зависит от того, в каком году она ушла в отпуск по уходу. Если в 2013, то не изменится. Если в 2012 - то может измениться.
Если размер пособия не изменится, то фсс не узнает ни о чем, потому что кадровые доки на возмещение пособия по уходу подаются в первый раз, а не каждый месяц. Потом уже кадровые не нужны.
Но если размер пособия изменится, то фсс могут поинтересоваться, и запросить опять весь пакет, и станет понятно, что она была уволена и принята заново... Им это может не понравиться. Но по большому счету все законно, врядли фсс будут пытаться отказать в возмещении... а там кто их знает.