Ну элементарно, как вы узнаете, что ваш подчиненный что-то делает неправильно, если вы сами этого не знаете?
Я считаю, начальник - это не только и не столько умение "управлять людьми", а в первую очередь это ответственность, и перед своими вышестоящими, и перед проверяющими инстанциями, но и перед своими подчиненными это тоже ответственность.
И чем лучше ты разбираешься в предмете, тем тебе же и проще "управлять" другими.
А отвечать завуалированно, девочки, ну это смешно, правда. Далеко не каждый подчиненный это "съест". И да, такое запросто может быть, что попадутся умные подчиненные, и что тогда? разогнать и нанять дурачков, которым можно отвечать завуалированно, будучи некомпетентным?
Как я сказала выше, я считаю, что возможность прекрасная и ее упускать нельзя!!! Но и подтягивать свои знания и умения обязательно надо, а не надеяться, что руководящий статус все сделает за тебя сам и тебя по умолчанию будут уважать, просто потому что ты начальник.
Ну я бы делала именно так.