Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Крошечка Ховрошечка]

магия глории,там хочется работать безвозмездно,дышать этим воздухом,как наркотик
а всех, кого назвали..деньги..ВВ дает им деньжища!
и нет гарантии,что они завтра не будут выбрашены на улицу
глория выжимает ВСЕ с человека,как из губки,а потом.....
вы там работаете?

давным давно, совсем немного работала  И мне так всё нравилось...а потом наш отдел перевели в область (под Шахты) и многим пришлось уйти...

да Вы правы, там точно магия  сидят же люди!!! Десятилетиями 

[Нейра]

А зря 

ну значит этот эйчар раньше работал кадровиком, поэтому он может заменить кадровика в его отсутствие даже на сложных участках. Или откуда у этого эйчара знания и навыки работы с кдп? Или это намек на то, что навыков вообще не надо, пришел сел и работаешь кадровиком?

[Нейра]

если вы  оформляете прогул, то работник должен дать объяснения в течении двух рабочих дней. если вы считаете, что причина неуважительная, то увольняете текущей датой, а дни прогула не оплачиваете

Я тоже считаю, что увольнять надо не последним рабочим днем, а текущей датой. 

[гретта]

Я тоже считаю, что увольнять надо не последним рабочим днем, а текущей датой. 

Юля,спасибо.Плюсик от меня

[Люка]

Или это намек на то, что навыков вообще не надо, пришел сел и работаешь кадровиком?

Юля, а когда нужен кадровик, эйчер? От какого количества штата? 

[Люка]

Дамы,опять нужен совет.
. Короче буду увольнять по статье, соблюдая всю процедуру. Но вот вопрос. Какой у него будет последний РАБОЧИЙ день, если он 10 еще болеет (с 01.), а 11 уже прогул??

Скажите пожалуйста, а кто в Вашей компании принимает решение об увольнении? Не непосредственный руководитель сотрудника?

[гретта]

Скажите пожалуйста, а кто в Вашей компании принимает решение об увольнении? Не непосредственный руководитель сотрудника?

непосредственный руководитель конечно.
 

[Люка]

Спасибо за ответ! 

[гретта]

да, не за что. Только не совсем поняла к чему был вопрос))))

[Люка]

да, не за что. Только не совсем поняла к чему был вопрос))))

Самой интересно. Кучу времени занимают кадровые вопросы. Кадровика нет.  Но у нас маленькая численность сотрудников- 30 человек.

[гретта]

понятно))
я тут всего три месяца кадровиком работаю, вроде до перевода много знала и замещала часто кадровика, но вопросов такая куча.вот сижу читаю все и везде, учусь.
у нас тоже небольшой штат,до 100

[Нейра]

Самой интересно. Кучу времени занимают кадровые вопросы. Кадровика нет.  Но у нас маленькая численность сотрудников- 30 человек.

на 30 чел уже можно брать с частичной занятостью на 1 раз в неделю.

[Нейра]

понятно))
я тут всего три месяца кадровиком работаю, вроде до перевода много знала и замещала часто кадровика, но вопросов такая куча.вот сижу читаю все и везде, учусь.
у нас тоже небольшой штат,до 100

я уже 10 лет работаю, а все еще вопросы возникают, тем более, что в нашем деле хватает разночтений в принципе, плюс участки с которыми ранее не сталкивался, плюс нововведения.

[Машечка]

Спасибо за статью, интересно было почитать)

И конечно же, Лена спасибо огромное 

Меня взяли в небольшую компанию с численностью 30+ изначально именно персональщиком - дир-ру нужен был тотальный контроль за сотрудниками на гибком графике. И через месяц передали вопросы КПД на это ООО и +его же ИП. Кадровик на самом деле - очень специфическая профессия, не соглашусь что его может заменить любой эйчар, нужно учиться. Я много не знаю, постоянно что-то читаешь, сверяешься... тут девочек мучаешь вопросами Пользуясь случаем, спасибо всем комментирующим

[гретта]

я уже 10 лет работаю, а все еще вопросы возникают, тем более, что в нашем деле хватает разночтений в принципе, плюс участки с которыми ранее не сталкивался, плюс нововведения.

Юля, спасибо за поддержку)), а то я уже начала думать,что не тяну)).