Хочу Вам посоветовать поумерить свои абиции на счет 5 окладов и приложить максимум усилий для мирового урегулирования спора. я сам юрист и был один раз уже на вашем, я правда не стал обращаться в прокуратуру и трудинспекцию. дело в том, что работодателю проще откупиться от проверяющих, чем вам все заплатить (если работников много). к тому это трата времени, т.к. без решения суда вам все равно деньги не получить (прокуратура и трудинсп. могут только штраф наложить на работодателя за невыплату з/п). Это я все к чему, мой работодатель был очень принципиальным и деньги не хотел платить (он считал это лишним). Мне пришлось сразу подать иск в суд. Но хочу и тут вас предупредить. С нашей судебной системой решения вы можете ждать по полгода и больше. Вам это нужно? В итоге мы с ним еще раз встретились, поговорили, и я получил от него почти все деньги (пришлось мне ему скинуть 10% за скорость расчета). А ведь изначально как и вы хотел с него все и по максимуму + компенсации морального вреда и пользование чужими деньгами)))))).
Поэтому единственный путь на данный момент - это договариваться. И пытаться встать на место работодателя (может и вправду у него все плохо) и умерить свои требования - я думаю 3 оклада более реально. К тому же при простое платят 2/3. Лучше синица в руках.... Не поможет тогда в суд. и на всякий случай уже в другие инстанции.
И еще раз. Договаривайтесь. иногда это самый быстрый путь решить проблему.
Автор
Тема: Кто знаком с Трудовым кодексом-помогите,плиз.. (Прочитано 71080 раз)